Ilgą laiką negaliu rasti tinkamo darbo: ką daryti?

Kiekvienas iš mūsų, bent kartą gyvenime, susidūrė su sunkumais ieškant darbo vietos.

Kartais tai ieškos gali vilkti per kelias savaites, mėnesius ir net metus.

Asmuo gali sėdėti tuščiąja eiga ir nesupranta, kodėl tai vyksta.

Bet nieko panašaus nėra, ir taip pat yra priežasčių. Sunkumai, susiję su visu paieškos laikotarpiu yra nepakeliamas. Žmogus neatsistoja, nesugriauna ir gali patekti į labai tikrą depresiją. Taigi, kaip išvengti šios valstybės?

Pagrindinės nedarbo priežastys

Kodėl žmogus negali rasti darbo?

Yra daug priežasčių, kodėl asmuo negali rasti darbo.

Kartais mes nepastebime, kaip daro kažką negeraitai yra neigiamas rezultatas. Yra keletas pagrindinių priežasčių, kodėl pareiškėjas jam neras.

Neteisinga santrauka. Gana dažnai pasitaikanti klaida daugeliui pareiškėjų. Kai kurie tingūs žmonės tiesiog ima ir atsisiunčia atnaujinimo šabloną iš interneto. Žinoma, tai pastebima darbdaviui, ypač patyrusiam. Jis gali nuspręsti, kad jūs neturite vaizduotės, jūs patiriate sunkumų ir nežinote, kaip rasti tinkamą požiūrį.
Taip pat būtina, kad atnaujinimas turėtų apimti tik realius faktus ir tikrą darbo patirtį.
Nereikia meluoti ir priskirti save įsivaizduojamiems pasiekimams, patikėkite manimi, visi greitai sužinos, ar tai tiesa. Jūs taip pat turite įsitikinti, kad nėra rašybos ir skyrybos klaidų, niekam nereikia neraštingo darbuotojo. Sausai išvardyti faktai, banalūs antspaudai ir frazės, kurios jau buvo matomos šimtą kartų, taip pat nėra įspūdingos.
Ne gebėjimas taikyti ir parduoti. Asmuo, norintis gauti vietą, turi turėti galimybę pristatyti save ir iš tikrųjų parduoti save. Kaip žinome, pardavėjai yra geri ir blogi. Taigi, antrasis variantas neturi galimybės. Todėl, jei nežinote, kaip parodyti save ir savo stipriąsias puses, trumpai paaiškinkite, kodėl esate geriausias ir kodėl jums reikia imtis būtent jūsų, jūsų šansai greitai skrenda žemyn.
Jūs esate neteisingas ir neprofesionalus elgtis pokalbio metu. Interviu yra pagrindinis ir svarbiausias etapas galutiniam sprendimui. Ir jei jūs parodėte save kaip neaiškų asmenį, kuris nežino, kaip kalbėti ir nėra pasirengęs klausimams, tai ne jums.
Abejojate. Tokie žmonės yra iš karto matomi, jie nesukelia didelės užuojautos. Todėl, jei jūsų neapibrėžtumas yra pernelyg pastebimas, tuomet jūs turite būti labai geras specialistas, kuris domina jūsų darbdavį, kitaip jūsų galimybės yra labai mažos.
Nesveiki pareiškimai prieš praeitį. Gana dažnas pokalbio klausimas yra „kodėl palikote savo ankstesnį darbą“.
Jei apie tai klausiama, jokiu būdu neturėtumėte kalbėti blogai apie savo ankstesnį darbdavį, net jei ten tikrai buvo blogai.
Netinkamas apranga pokalbyje. Pokalbio metu turėtumėte pabandyti atrodyti tvarkingai ir neleiskite sau nieko daugiau. Tai nereiškia, kad reikia dėvėti biuro kostiumą. Tačiau, pavyzdžiui, jei jūs gyvenate kaip labai trumpi mini sijonai ir ilgas kirpimas, neturėtumėte eiti į interviu šiame aprangoje. Viskas turėtų būti diskretiška ir saikingai.
Patirties trūkumas. Nesvarbu, kiek tai liūdna, tačiau dauguma darbdavių jau turi patirties turinčių darbuotojų. Jei neturite pakankamai patirties norimoje pozicijoje, tada greičiausiai ir toliau girdite atmetimus.
Jūs ieškote tobulo darbo. Jūs turite aiškiai suprasti, kad tobulas darbas yra labai sunkus. Jūs netgi negalite rasti vietos, kuri visiškai atitiktų visas jūsų sąlygas. Nustatykite, kas jums svarbiausia.
Noras iš karto gauti daug. Žinoma, pareiškėjas pirmiausia nagrinės siūlomą darbo užmokesčio lygį. Bet jūs turite suprasti, kad gali būti neįmanoma iš karto gauti daug pinigų.
Todėl, jei čia ir dabar siekiate aukšto atlyginimo, paieška gali būti atidėta.
Jūsų darbo paieškos metodas yra pasyvus ir senamadiškas. Jei jūs, gavę vieną atsakymą į laisvą vietą, tikitės stebuklo, jūs to nelaukite. Tokiu atveju turite būti aktyvus. Verta naudoti visus išteklius. Jei ieškote darbo laikraščių skelbimuose, tuomet reikia pridėti prie šaltinių ir interneto. Galbūt turėtumėte pašaukti keletą prestižinių kompanijų ir išsiaiškinti, ar jiems yra tinkamas darbas.
Jūs nedirbate jokio darbo. Jei jūsų finansinė padėtis yra sunki ir jums reikia skubiai dirbti, bet dėl kokių nors priežasčių jūs negalite rasti tinkamos galimybės, verta apsvarstyti kitus. Jei manote, kad yra daug „gėdingų“ profesijų, tada jūsų paieška gali trukti labai ilgai.

Jei darbo paieškos vėluoja ir nesukelia nieko geroturėtumėte atkreipti dėmesį į keletą konkrečių rekomendacijų, kurios gali padėti jums.

Yra troškimas, bet nėra galimybės

Noriu dirbti, bet negaliu rasti darbo. Depresija! Ką daryti

Taip atsitinka, kad ilgai ieškant darbo žmogus tampa tikra depresija. Jei jaučiate šį jausmą, galbūt turėtumėte ieškoti profesionalios pagalbos.

Susipažinkite su visomis jėgomis ir tęskite paiešką. Pirmenybė teikiama sau ir nustatykite, kas jums svarbiausia jūsų darbe. Galbūt dažnai atkreipiate dėmesį jums netinkamos parinktys.

Klausykite savęs galbūt tikrai nenorite dirbti tiek daugkaip jūs manote. Darykite visas pastangas ieškoti, būti aktyviems.

Jūs ieškote darbo ne tik viename šaltinyje: žr. Laisvas darbo vietas internete, laikraščiuose ir pranešimuose, skambinkite įmonėms. Tiesiog atlikdami kažką galite gauti rezultatą.

Jei paieška buvo atidėta ilgą laiką

Ilgą laiką daugiau nei metus negaliu rasti darbo: ką daryti?

Jei paieška trunka ilgiau nei metus, verta apsvarstyti - galbūt ieškote ne ten, kur jums reikia, ar ne.

Nuspręskite, kas jums svarbiausia norimoje pozicijoje.

Sudarykite savo pageidavimų sąrašą ir juos atidžiai ištirkite jūsų reikalavimai yra per dideli? Kai kuriems gali tekti atsisakyti. Ne visi darbdaviai gali jums viską pasiūlyti vienu metu, todėl turėtumėte nepamiršti, kad turite kažką paaukoti.

Jei svarstote laisvas darbo vietas bet kuria kryptimi, apsvarstykite galimybę išplėsti paieškos spektrą. Galbūt jūs turite kokių nors specialių įgūdžių arba deginate su noru išmokti ir mokytis naujų dalykų.

Galbūt turėtumėte paprašyti pagalbos iš specialisto, kuris analizuos jūsų gyvenimo aprašymą ir jūsų pageidavimus, ir pasakys, kaip tęsti.

Pabandykite būti kuo aktyvesni. Negalima sėdėti, išplėsti paiešką. Galbūt tai tik jūsų mieste toks blogas darbas ar tai laikini sunkumai ir tik apie norimą laisvą darbo vietą.

Laikinai atsiskaitykite ten, kur galite arba nenorite dirbti, bet vis tiek nenustokite ieškoti savo svajonių.

Sunkumai rasti darbą po universiteto

Aš negaliu rasti darbo po universiteto: kodėl taip sunku ir ką daryti?

Šiandien, po baigimo, gaukite prestižinę poziciją gana sunku.

Juk daugumai darbdavių reikia žmonių, turinčių didelę patirtį.

Studentai, norėdami to išvengti, turite ieškoti tinkamos laisvos vietos mokymosi procese. Bet netgi ši galimybė ne visada veikia. Paprastai jauniems žmonėms skeptiškai.

Daugelis mano, kad jie neatsakingas, vėjuotas ir pastovus. Todėl kai kurios rimtos įmonės nenori su jais susisiekti. Nors manoma, kad jauni specialistai yra labai vertinami.

Visų pirma, nesiduokite. Jei įmanoma, verta pabandyti patys. Pokalbio metu turite įsitikinti būsimam darbdaviui jūs turite potencialą.

Jis turi suprasti, kad jis gali neturėti pakankamai patirties, bet jūs esate labai pajėgūs, greitai išmokti ir patraukite viską, kas skristi.

Jūs neturėtumėte nedelsiant pasikliauti prestižine pozicija. Pabandykite gauti kai kuriuos stažuotės. Jis gali būti neapmokėtas, tačiau jis suteiks reikiamą patirtį.

Sunku rasti darbą specialybėje: ką daryti?

Jei jūsų specialybė nėra prašoma, tai lemia tai, kad gauti darbą tampa labai sunku.

Galbūt verta apsvarstyti okupacijos kaita.

Dabar nebūtina vėl eiti į universitetą, dabar yra daug kursaikuri gali būti labai naudinga ateityje.

Atsakingai kreipkitės į šį atvejį ir išnagrinėkite klausimą: kai jūsų profesijos specialistai nustojo būti vertinami, ar tai yra laikinas reiškinys, o galbūt tik ieškote neteisingos vietos ir kažkur jums reikia jūsų specialybės žmonių.

Tokiu atveju gali būti verta apsvarstyti galimybę judėti, jei tikrai norite dirbti specialybėje.

Jei jūsų profesija vertinama užsienyje, apsvarstykite eikite į darbą. Nenusiminkite, toliau ieškokite.

Geri specialistai visada yra labai vertinami, galbūt yra galimybė įsidarbinti įmonėje kitai padėčiai, tikėtina, kad ateityje galėsite pereiti į norimą darbo vietą.

Kaip nevilti?

Žinoma, atsitinka, kad paieška jau žymiai vėluojama, ir tikėjimas savimi ir jūsų jėga pradeda palikti.

Kaip ne nevilti, o ne į depresiją?

Klausykitės psichologų patarimų:

Jūs turite toliau tikėti savimi. Tikėjimas savimi yra svarbiausia ir labai stipri asmens kokybė. Ji prideda mums jėgų ir yra lemiama priimant sprendimą priimti darbą. Todėl sunkiais laikais svarbu išlaikyti pasitikėjimą savimi. Galbūt jums tai gali padėti jūsų artimųjų palaikymas ir jų žodžiai, kuriuos jums pavyks. Tokiomis akimirkomis jūs turite būti tikri ir patikimi. Prisiminkite daugiau apie jų nuopelnus, jie padės jums parodyti, kad jūs kažką verta.
Pažymėkite savo prioritetus. Nuspręskite, ką norite. Jūs netgi galite sudaryti reikalavimų sąrašą. Nuspręskite, kas jums svarbiausia.
Jūs neturėtumėte atsisakyti savo svajonių, bet galbūt jums reikia rasti kompromisą.
Nereikia gailėtis sau. Gaila yra labai bloga kokybė. Neleiskite kitiems tai padaryti. Tai nereiškia nieko gero. Tokia valstybė viskas tik pablogina, o pesimistinė nuotaika pakyla ore, netgi noras kažką daryti toliau gali išnykti. Nereikia kaltinti nė vieno dėl jų gedimų. Analizuokite situaciją, žiūrėkite kitaip, pabandykite surasti savo silpną vietą.
Nebijokite kažko keisti. Nebijokite pokyčių ir stovėkite. Jei negausite vieno dalyko, galbūt norėsite pabandyti ką nors kito. Nebijokite keisti savo profesijos, išbandyti kažką naujo ir neįprasto sau. Jūs turite būti nuotykių ieškotojas. Sužinokite naujų įgūdžių. Nebijokite sunkumų ir drąsiai eikite prie jų.
Nereikia pakabinti. Nenukreipkite galvoje to paties nesugebėjimo įsivaizduoti, kad veikėte kitaip. Nesėkmė taip pat yra patirtis. Nieko grįžti. Palikite viską praeityje ir pabandykite pakeisti savo gyvenimą geresniam.