Padėti asmeniui, turinčiam jo psichologines problemas, pradedantiesiems reikia suprasti, kaip jie kyla.
Be to, skirtingos mokslo sritys šiuo požiūriu yra skirtingos: atsižvelgiant į asmenybės, kuri jas grindžia, teorijas.
Vienas iš jų yra humanistinis, kuris tapo ideologais Carl Rogers ir Abraham Maslow. Dėl asmenybės teorijos Maslowas kalba toliau.
Trumpas fonas
Iki XX a. Pradžios visos psichologijos buvo sumažintos iki pacientų uždarymo tam tikrose institucijose ir kunigų kvietimai (neprivalomi - egzorcistai). Tada atėjo senelis Freudas.
Jis pareiškė, kad sėdėjo kažkur žmogaus viduje. Jis yra be sąmonėsir galima padėti dvasinėms problemoms ištraukti šią sąmonę, išgyvenusį ir mąstydama.
Iš kur jis buvo kilęs, nebuvo nurodyta, todėl psichologai aktyviai naudojo psichoanalizės metodą, tačiau negalėjo to pagrįsti. Ir mokslas pirmenybę teikia aiškiam paaiškinimui.
Be to, dauguma Freudo sutrikimų atsirado dėl represinių seksualinių patirčių, ir žmonės tikrai nenorėjo būti tie, kurie valdomi tik seksualiniu instinktu.
Elgesio, elgesio psichologijos teorija, kuri netrukus pasirodė arti. Jos pasekėjai tikėjo, kad žmogaus psichika - reakcijų į dirgiklius rinkinys (laimei, ne tik seksualinė). Reikėjo paaiškinimo, kad asmuo taptų šiek tiek žmogiškesnis.
Jie tapo humanistine teorija. Carl Rogers pareiškė, kad asmuo turi unikalią patirtį - „fenomenalų lauką“, kuris jį skiria nuo kitų.
Problemos prasideda, kai šis laukas nesutampa su tikrove. Maslow sukūrė šias idėjas.
Asmenybės struktūra
Pasak Maslovo, žmogus negali būti padalintas išryškinant tam tikrą I, Super-I ir It. Jis yra tas, ką jis pats daro, jo užduotis - suraskite savo prasmę aplinkinį pasaulį.
Realybė asmeniui nėra objektyvi, bet subjektyvi - ji yra tokia, kaip ji jaučia ir suvokia.
Tai yra egzistencinis požiūriskas pirmenybę teikia asmens egzistavimui. Be to, mokslininkas nuvyko toliau nei jo pirmtakai, kurie mokėsi su negalia. Jis norėjo apsvarstyti žinomų asmenybių patirtį.
Maslow nustatė keletą poreikių lygių:
- fiziologinis (miegas, maistas, stogas ant galvos),
- patikimumo poreikis (saugumas, nesėkmės baimė), t
- socialinė - priklausymo ir meilės poreikis (priklausyti socialinei grupei, kad ją priimtų ir mylėtų),
- pagarbos poreikis (kompetencija, pagarba, pripažinimas, patvirtinimas), t
- vystymosi poreikis (pažinimo, dvasiniai, estetiniai poreikiai ir jų viršūnė - savęs aktualizavimas).
Žingsnis po žingsnio, žingsnis po žingsnio, asmuo pereina prie didžiausio poreikio: savęs vystymasis.
Tačiau nuo 2 iki 5 procentų žmonių pasiekia šį etapą.
Tiesą sakant, būtent tai jis yra labiausiai žinomas dėl: Maslow poreikių piramidės galima rasti bet kuriame psichologijos, rinkodaros ar personalo valdymo vadovėlyje, nes jis tapo motyvacijos teorijos pagrindu.
Nors jis pats niekada nepateikė savo teorijos piramidės pavidalu: pirmą kartą jis buvo atliktas praėjus penkeriems metams po jo mirties.
Mokslininko nuomonė yra šiek tiek platesnė ir pasikeitė vystymosi procese. Tačiau dabar sutelksime dėmesį į supratimą, kuris yra labiausiai paplitęs šiuolaikinėje visuomenėje.
Maslowo teorijos
Motyvacija
Abraomas tvirtino, kad visi individualūs poreikiai yra griežtai hierarchinė. Žemesnės kategorijos poreikiai yra patenkinti - atsiranda aukštesnio lygio poreikiai.
Motyvacijos sistema, kuri taip plačiai naudojama personalo valdyme, yra pagrįsta noru juos patenkinti.
Net ir kuklesnis atlyginimas atitinka fiziologinius poreikius asmuo: niekas neturi teisės mokėti mažiau nei pragyvenimo minimumas.
Kadangi šis minimumas bus mokamas bet kur, jūs negalėsite išlaikyti tik darbuotojo pinigų: turėsite patenkinti savo aukštesnius poreikius, o tai yra stabilumas ir saugumas.
Norėdami tai padaryti, jums reikia atlyginimo reguliariai grąžintipasitikėti. Tačiau tai daro ir dauguma darbdavių, todėl mes keliame aukštesnį lygį - socialinius poreikius.
Svarbiausia yra tai, kad nepakanka pinigų, kad būtų patenkinti žemesni poreikiai, tad kodėl mokėti daugiau, jei jus domina dirbti su didesniu pasitenkinimo lygiu?
Šis komunikatas: santykiai komandoje, santykiai su klientais ir pan.
Tai yra reikia gerbti: pagyrimas ir nuopelnų pripažinimas (šokolado medalis, nuotrauka garbės ritinyje ar korporatyviniame laikraštyje, bendrovės interneto svetainėje ir tt, pokalbiai su bosu, kuris įtikina nepakeičiamumą).
Jis veikia net geriau nei darbo užmokestis.
Galiausiai, aukščiausias lygis - poreikį vystytis. Karjeros augimo pažadas, atsakomybės išplėtimas ir kt.
Atkreipkite dėmesį, kaip atrodo dauguma darbo skelbimų?
Jie yra bauginantys visi piramidės lygiai: „Stabilus atlyginimas, draugiška komanda, karjeros augimas“.
Pagrindiniai punktai motyvacijos teorija:
- Visi motyvai yra hierarchiniai.
- Aukštesni motyvai yra nereikšmingi, o mažesni - nepatenkinti.
- Kuo didesnis motyvo lygis, tuo ilgiau galite atidėti jų įgyvendinimą.
- Kuo didesnis poreikio lygis, tuo daugiau pastangų žmogus yra pasirengęs jį įgyvendinti.
Reikia piramidės aktyviai naudojami reklamoje. Bet koks filmas priklauso nuo visų poreikių tenkinimo.
Pavyzdžiui, kava reklamuojama ne kaip gėrimas energijai, bet kaip ryšio priemonė, rodanti istorijas, kaip žmonės susitinka per puodelį kavos ir pan. Taigi dėmesys skiriamas socialinių poreikių tenkinimui, o tas, kuris neturi komunikacijos, vykdys šią kavą.
Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, pigesnis produktas, tuo mažesnis poreikio lygis, tuo brangesnis - tuo didesnis.
Humanistinis
Kaip jau minėjome, Maslowo pažiūrų metu viskas yra šiek tiek sudėtingesnė.
Jo poreikių hierarchija greitai kritikuojama.
Tai visiškai nepaaiškina, kad egzistuoja ascetikai, kurie eina į kalnus ir medituoja iki apšvietimo: šie žmonės tokiu būdu kelia didesnį vystymosi poreikį nei saugumui.
Kalnuose, galų gale, laukinis gyvūnas gali užpulti. Arba ekstremalios gyvenimo sąlygos, kai net ir maisto poreikis nėra patenkintas.
Apriboję Leningradą, kai kurie laikė savo mėgstamus naminius papūgos, nors jie turėjo leisti jiems eiti į sriubą iš karto - nėra maisto. Kiti, beje, tai padarė.
Taigi, viso elgesio spektro poreikių hierarchija nepaaiškina - yra kažkas kita. Mokslininkas tai pasiūlė poreikius, tačiau ši teorija nebuvo patvirtinta.
Kaip rezultatas, Maslow gyveno tuo, kad suskirstė visus poreikius į dvi grupes: nepakankamas ir egzistencinis.
Pirma užduotis užpildyti tam tikrą deficitą - svajonėje, maiste, lytyje, lytiniuose santykiuose, ty siekiant užtikrinti išlikimą. Tačiau pastarieji yra susiję su vystymusi, tokia veikla, kuria siekiama moralinio pasitenkinimo, ieškant aukštų tikslų ir jų pasiekimų.
Šiek tiek vėliau jis pridėjo sąvokas metamotyvacijos. Jie tiesiogiai siejasi su amžinosiomis gero, grožio ir tiesos sąvokomis.
Savęs aktualizavimas
Pagal Abraomo teoriją žmogus linkęs aukščiausias hierarchinės piramidės žingsnis - plėtra, savirealizacija, ty giliausia koncepcija, jų pačių gebėjimų priėmimas ir naudojimas.
Tai yra gyvenimo prasmės ieškojimas, nustatęs, kad žmogus tampa laimingas, valstybė, kurioje jis daro tai, ko nori, o ne tai, ko kiti tikisi iš jo.
Savybės aktualizuota asmenybė tai yra:
- Ji žino ir supranta gyvenimą ir neslepia jos už psichologinės gynybos mechanizmų.
- Ji priima ir save, ir kitus, leisdama jiems turėti savo požiūrį, o ne įtikinti.
- Jis mėgsta savo mėgstamą verslą ir yra orientuotas į problemų sprendimą.
- Nepriklausoma nuo socialinės aplinkos.
- Gali suprasti kitus, atidžiai stebėti ir geranoriškai.
- Atidaryti naujoms patirtims.
- Skiria gerą ir blogą, nemano, kad pabaiga pateisina priemones.
- Behaves natūraliai ir spontaniškai.
- Rodo gebėjimą, sukuria darbe, santykiuose, meilėje.
- Pasiruošęs išspręsti problemas, suprasti sunkumus.
Tačiau, kaip jau minėjome, tik 2-5% žmonių yra tokie.
Taip yra nepalankiomis socialinėmis sąlygomis, abejonių dėl savo gebėjimų, taip būdingų daugeliui žmonių, pernelyg didelę saugumo poreikio įtaką, kuri verčia išvengti net menkiausių pavojų, net jei jie tenkina didesnius poreikius (sugriežtinti „komforto zoną“, kurią taip sunku išeiti).
Yra keli savęs realizavimo būdai:
- Nesavanaudiška patirtis, kas vyksta su visa koncentracija.
- Gyvenimo mintis kaip nuolatinis pasirinkimas.
- Klausykitės savęs, turėdami „aš“, o ne prievolę.
- Prisiimkite atsakomybę ir būkite sąžiningi sau.
- Nepriklausykite nuo kitų - kitaip pareikšti nuomonę neveiks.
- Nustatykite savo psichologinę gynybą ir juos įveikite.
- Suvokti savęs aktualizavimą ne kaip galutinį tašką, bet kaip nuolatinį procesą.
- Visiškai atgaivinkite įžvalgos akimirkas, nepamirškite apie juos - tai savęs aktualizavimo momentai.
Maslovo teorija buvo didelis žingsnis į priekį psichologijoje, nes ji atpažino žmogaus vidinį pasaulį, padarė jį kažką daugiau, nei gyvūnas, kuriam sekasi lyties troškimas.
Tačiau jos likimas yra orientacinis: šiuolaikiniame pasaulyje humanistinė teorija, leidžianti gyventi harmonijoje su savimi ir pasauliu, buvo panaudota darbuotojų našumui didinti ir visiškai nereikalingų dalykų „suporavimui“.
Asmenybės raida Abraomo Maslovo teorijoje:
