Šis straipsnis vadinamas "Kaip ne dirbti darbe". Čia kalbėsiu apie tai, kaip rasti darbą, kurio nereikia sunkiai dirbti. Bet, kantrybės, pirmiausia parašysiu, kodėl visa tai būtina.
Daugelis žmonių desperatiškai nori pakeisti savo profesiją ir gyvenimo būdą. Kai kurie su viltimi žiūri į savo verslo pradžią. Kiti nori organizuoti nuotolines pajamas, kad nebūtų susietos su viena vieta ir darbu, pvz., Pėsčiomis nuo didelių atogrąžų paplūdimių. Dar kiti nori tiesiog pakeisti savo profesiją.
Daugelis žmonių tiesiog nėra patenkinti kasdieniu biuro darbu ir nori kažką pakeisti, tačiau jie nežino, kaip tai padaryti. Galų gale, norint vystyti projektą, reikia laiko ir laisvo pinigų, tų dalykų, kurių kiekvienas neturi. Ir tai ne tik tai, kad žmonės bijo pokyčių. Ir kaip jie jų protuose traukiami.
Baimė dėl pokyčių
Kai kurie žmonės mano, kad prieš šiuos pokyčius turėtų būti pasirengta pasauliniu mastu, kruopščiai planuoti ir daug laiko bei pinigų. Jiems atrodo, kad jie turėjo tik vieną bandymą savo gyvenime, tačiau jie praleido, ir jiems jau buvo išvykęs traukinys. Jų darbas nesuteikia jiems galimybės daryti kažką savo, nes pastarieji reikalauja tų išteklių, kurių asmuo neturi. Galų gale, kai kuriuos verslus reikės atidžiai, rimtai, visiškai investuoti ir prisiimti didelę riziką, ir dėl to nėra galimybės, nes jums reikia maitinti šeimą. „Būtina galvoti anksčiau,“ jie apibendrina.
Kitiems atrodo, kad pokyčiai staiga, kaip audra tropikuose. Norėdami visiškai pakeisti savo gyvenimą, atsisakykite visko, kas buvo ir pereikite į nežinomą. Pavyzdžiui, norėdami išvykti darbo dienos viduryje, atsisveikindami su nustebintomis valdžios institucijomis ir kolegomis su vienpusiu bilietu į šiltą šalį. Kažkas šis nežinomas gąsdinimas ir kažkas išdrįsta skubėti ten, bet kartais nepavyksta dėl to, kad trūksta jų planų įgyvendinimo tramplino.
Bet mano kelias čia, Indijoje, kur dirbau nuotoliniu būdu, yra tarp dviejų kraštutinumų. Nematau poreikio nedelsiant atlikti tam tikrą „rimtą“ projektą, pritraukti investicijas ir nutraukti mano pagrindinį darbą. Tuo pačiu metu nenorėjau pereiti į nežinomą.
Mano gyvenimo pokyčiai prasidėjo palaipsniui. Jie pradėjo veikti ne iš karto po tropine saule, bet Maskvos biuro, kuriame dirbau, sienose, nes darbas nebuvo didžiulė darbo laiko dalis. Kino pramonės naujovės buvo paskelbtos korporatyviniame serveryje ir atrodė, kad pati lyderystė paskatino tokią „veiklą“.
Bet tada supratau, kad nenoriu dirbti visą savo gyvenimą tokiu būdu! Mums reikia šiek tiek pakeitimų! Bet ką daryti? Turėčiau atsisakyti, nes turiu tiek daug laisvo laiko darbe? Gal turėčiau jį naudoti verslui.
Jūsų darbdavys yra jūsų investuotojas.
Iš tiesų, pradedant verslą reikia investuoti. Tačiau investicijos yra ne tik lėšos darbuotojų samdymui, naudojant trečiųjų šalių paslaugas. Investavimas taip pat yra laikas. Net jei dirbate vieni, turite kažką valgyti ir gyventi kažkur, kol jūsų verslas negauna jokios finansinės grąžos. Taip pat reikia ieškoti lėšų.
Bet kodėl ieškokite investuotojo, būti jo skoloje, kai jūsų darbdavys gali būti jūsų verslo investuotojas? (Žinoma, jei pradinės išlaidos yra mažos). Jūs galite saugiai dirbti savo biure savo projekte, kur yra nemokamas internetas, arbata ir kava. Atlyginimas suteiks jums maistą ir pastogę tuo metu, kai tai padarysite!
Tai atsitiko man. Pradėjau įgyvendinti savo svetainę ir susijusius projektus, kai dirbau biure. Ir aš tai padariau biure, ne mažiau kaip trejus metus! Iš pradžių aš tiesiog „ieškojau“, skaityčiau apie įvairius verslo tipus, įskaitant internetą. Netgi buvo planas tapti profesionaliu pokerio žaidėju! Mano tikslas buvo ne tik rasti kitą būdą uždirbti pinigus, bet ir radikaliai pakeisti savo gyvenimą ir tai, ką aš darau. Išeiti į pensiją rašyti tabletes Excel programoje ar rašyti technines užduotis kompiuterių programoms nebuvo labai šviesus.
Čia trūksta kažko
Tik tada atėjo idėja sukurti svetainę apie savęs tobulėjimą. Įkvėpė mane šiame Steve Pavlin svetainės tyrime. Ir mane įkvėpė ne tik jo patirtis kuriant tokį populiarų anglų kalbos šaltinį, bet ir tai, kad, perskaičius straipsnius, aš jau maniau: „Taip, viskas tiesa, bet kažkas čia trūksta, kažkas labai svarbus“. Su ta pačia mintimi perskaičiau kitų dalykų svetaines.
Dabar suprantu, kad daugelis žmonių įsipareigojo iš minties: „čia kažkas trūksta ...“
Savo tobulėjimas ir meditacija buvo tai, ką „siela“ iš tikrųjų buvo apie tai, ką norėjau padaryti. Ir aš tik norėjau pamatyti, kas iš to buvo. Net jei nėra didelių pajamų, ši patirtis vis dar bus naudinga ne tik man, bet ir žmonėms, kurie skaito mane. Turėjome pradėti kažkur.
Ir dabar užtruko šiek tiek laiko, kad sužinotumėte, kaip kurti svetaines, kaip jas užpildyti ir optimizuoti ir tt ir tt
Ir mano darbo biure pobūdis suteikė man puikią pagrindą įvykdyti savo svajonę.
Aš dažnai perskaičiau apie tai, kaip protingi jauni žmonės išeina iš kolegijos, nes darbo perspektyvos jų specialybėje juos bijo. Bet net jei jūs esate pasibjaurėjęs artėjančiu biuro darbu, tai dar geriau baigti institutą. Padarykite savo darbą savo naujų ir drąsių įmonių pagrindu. Taigi apsisaugokite nuo daugelio problemų.
(Nepaisant to, kad man nepatinka biuro darbas, suprantu, kad ji gali daug mokyti. Be abejo, biuras yra kitoks. Tokie darbai ne visada yra nepakeliami. Viskas priklauso nuo vietos, komandos ir kitų veiksnių.)
Tačiau, norint, kad darbdavys taptų investuotojais naujiems projektams, būtina laikytis vienos svarbios sąlygos. Visų darbo valandų neturėtų užimti darbas. Jei nedirbate nieko daugiau nei 30–50 proc. Laiko, tai jau labai gerai.
Kaip rasti tokį darbą? Tai bus aptarta šiame straipsnyje.
Kaip rasti darbą, kuriam nereikia dirbti?
Jei jau turite tokį darbą ir norite pakeisti savo gyvenimą, nustokite švaistyti laiką! Ieškokite naujų perspektyvų ir galimybių! Rekomendacijos šiuo klausimu pateiksiu šiame straipsnyje.
Aš parašiau tokį ilgą įvadą, kad būtų aišku, kodėl neturėtumėte dirbti darbe. Ne sėdėti kelnėse ir tinginime, o naujiems pokyčiams ir perspektyvoms!
Patarimai, kuriuos skelbsiu, remiasi tik mano patirtimi ieškant darbo ir, atitinkamai, dirbau organizacijoje, kur daug darbo nereikėjo. Ir ši patirtis tikrai nėra išsami. Todėl džiaugiuosi galėdamas perskaityti komentarus ir pastabas dėl šios temos. Jūsų patirtis gali būti labai naudinga žmogui! Nemanau, kad tokia tema plačiai diskutuojama visur.
Taigi, geriau išsiaiškinti apie galimą darbo jėgos kiekį prieš samdant.
Interviu
Akivaizdu, kad klausimas: „Ar turėsite dirbti daug, ar noriu tuo pačiu metu daryti kažką kita“, neturėtumėte paklausti interviu. Bet jūs galite sužinoti netiesiogiai.
Akivaizdu, kad klausimai: „kaip jūs manote apie apdorojimą“, „ar gerai dirbate tralavimo sąlygomis?“. rodo, kad greičiausiai turės dirbti.
Kai kuriose įmonėse visur ir perdirbimas yra norma. Pažvelkite į biuro atmosferą: įtemptą žmonių išvaizdą (ir jus apklaustą žmogiškąjį raštą), bendrą skubėjimą ir šurmulį, nenutrūkstamą durų užgriuvimą.
Ir atsipalaidavę darbuotojų pokalbiai apie išsiblaškytus dalykus, šypseną, tylą, ramybę ir nestabilumą yra geri ženklai. Šią atmosferą valdė mano paskutinis darbas, kur didžiąją laiko dalį praleidau kuriant ir prižiūrėdamas savo svetaines, leidybos medžiagas.
Įmonė
Kalbant apie bendrovę, pagal mano asmenines pastabas dauguma darbo didelėse Vakarų korporacijose. Žmogus taip pat laikomas jų ištekliumi. Ir jei šis šaltinis yra „tuščias“, tai reiškia, kad jis naudojamas neefektyviai. Ir veiksmingai Vakarų firmos, viskas gerai.
Todėl nereikia ieškoti pernelyg veiksmingo biuro. Tačiau taip pat nereikėtų rasti labai apleistos įmonės. Akivaizdu, kad labai mažose įmonėse gali būti daug darbo, nes yra nedaug darbuotojų.
Bendrovė turi pasitikėti rinka, kad ji pasakys, kad turi pakankamai pinigų dideliam personalui paremti, mokėti jiems visus atlyginimus ir nedidelį darbo užmokestį nedideliam žmonių skaičiui.
Be to, bendrovė neturėtų būti japonų / korėjiečių. Tokiose įmonėse jie mėgsta dirbti be pertraukos 12 valandų per dieną.
Pozicija
Kalbant apie poziciją, analitinės ir kūrybinės profesijos greičiausiai čia geriau žaidžia. Jei nėra nuolatinio „atsisiuntimo“ ir yra strateginių, o ne dabartinių užduočių. Atsižvelgiant į tam tikrą jų įgyvendinimo laiką, kurį disponuojate savo nuožiūra. Nors man atrodo, kad tai nėra griežta taisyklė. Yra tų profesijų žmonių, kurie turi tiek daug darbo, kad neturi laiko jį užbaigti net aštuonių valandų darbo dieną. Tikriausiai viskas labiau priklauso nuo darbo organizavimo, viso užduočių skaičiaus ir kiek jie nori įkelti jus.
Visi šie elementai gali netiesiogiai pateikti informaciją apie darbo dydį. Tačiau tai ne visada įmanoma nustatyti prieš jus, iš tikrųjų, tai pradėjote. Bet jūs turite bandomąjį laikotarpį. Ir nepamirškite, kad šis laikotarpis suteikiamas ne tik darbdaviui, kad galėtumėte pažvelgti į jus, bet ir įvertinti darbdavį.
Bandomasis laikotarpis
Pirmoji diena
Daug kas jau gali būti suprantama pirmąją dieną.
Blogas ženklas: jūs skubate įtempti darbą. Jūsų bosas nuolat skubina techninio aptarnavimo darbuotoją, kad galiausiai jums sukurtų kompiuterį ir tinklą.
Geras ženklas: pirmosios dienos praeina ramiai. Jie neskuba dirbti, jie tik švelniai juos įveda. Arba jie suteikia jums tam tikrą paprastą užduotį, kad kažkaip pasiektų jus, pavyzdžiui, studijuoti įmonės dokumentus. Aš visada buvau šiek tiek juokinga, kai mano viršininkai naujojoje vietoje bandė mane supainioti tik su kažkuo, kaip man atrodė, nes bijojo, kad aš būsiu nuobodu.
Jei pirmosiomis dienomis naujojoje darbo vietoje jūs beveik visiškai paliekate sau, tai labai gerai! Taip pat pirmąją dieną galite pažvelgti į komandos atmosferą ir tai, kaip situacija yra internete. Tai taip pat labai geras darbo apimties rodiklis.
Internetas
Blogas ženklas: daugelis interneto svetainių yra užblokuotos. Dar blogiau, jei viskas yra uždaryta ir nėra „Skype“ ir „AISi“. Kadangi darbuotojas laisvai nemoka teisingos teisės skaityti naujienas ar pirkti prekes internete, nėra laisvo laiko. Taigi nelaukite gailestingumo!
Geras ženklas: užblokuoti tik VKontakte, klasės draugai ir visų rūšių torrentai. Likusi dalis yra atvira. Tai dar geriau, jei įmonės kanalas su filmais ir muzika yra atviras darbuotojams. ICQ ir „Skype“ į kompiuterį įkeliami be jokių problemų. Arba jie jau yra įdiegti. Jau dabar galite džiaugtis, jei pateko į tokią organizaciją.
Bet neišeiti iš darbo, jei nėra interneto, ir darykite daug ką daryti? Ir jei yra labai gerai sumokėta? Negalima prarasti širdies! Viskas nėra prarasta! Su internetu susijusią problemą galima išspręsti diegiant „Thor“ klientą. Ir yra keletas būdų, kaip sumažinti darbo kiekį, kurį aptarsiu.
Kaip ne dirbti darbe
Gyvenimo įsilaužimas 1: nustatykite savo tempą
Ar jums buvo suteiktas bandomasis uždavinys? Jei matote, kad tai nėra skubi, tada neskubėkite „perduoti“, kai tik baigsite. Patraukite šiek tiek daugiau laiko, bet ne pernelyg ilgai, ir tik tada pademonstruokite valdžios institucijoms atliktą darbą. Kodėl? Norėdami parodyti, kokio tempo užduotys. Skirtingi žmonės dirba skirtingu greičiu, o tai yra normalu, esant priimtinoms riboms. Jūs turite parodyti, kad nesate super sparčiai. Ne tik taip, kad jūs neskuba pasipiktinti su kažkuo nauja. Ir parodyti, kad visą laiką esate užsiėmę kažkuo, nedirbkite ir nepraleiskite, atlikdami darbą.
Ir tada galite pasinaudoti šia galimybe ir palikti biure praleistą laiką savo asmeniniams reikalams.
Gyvenimo įsilaužimas 2: suplanuokite savo darbą ir verslą
Serijos „kaip dirbti mažiau ir daugiau laiko“ klausimas reikalauja atskiro straipsnio, todėl čia čia išsamiai neaptarsiu. Bet jūs turite prisiminti, kad geras jūsų reikalų planavimas leis jums daugiau dirbti tiek darbe, tiek projektuose. Pradėkite dieną su svarbiausiais ir palikite mažesnes užduotis vėliau. Nustatykite sau tikslus ir terminus, kuriuos turite įvykdyti.
Gyvenimo įsilaužimas 3: Sinchronizuokite
Jei galima atvykti anksčiau ir palikti vėliau, galite patekti į darbo vietą prieš savo viršininką. Ir jūs turėsite laiko, kai niekas jūsų neklaidins ir nekontroliuoja. Taip pat nerekomenduoju kiekvieną dieną vakarieniauti su visais. Jei yra tokia galimybė, pasirinkite kitą valgio laiką. Nors visi yra vakarienė, galite saugiai eiti į savo verslą.
Gyvenimo įsilaužimas 4: Verslas
Kaip jau rašiau aukščiau, neprašau jūsų atlaisvinti darbo laiko, kad nukentėtų nesąmonė. Ir jūs būsite užsiėmę verslu, nereikės vaizduoti „audringos darbo“. Grafikai, formulės, programos kodas jūsų monitoriuje atrodo daug tvirtesni nei juokingi vaizdai ar vaizdo įrašai, net jei jie nėra susiję su jūsų darbu. Taigi atlikite darbą, net jei darbas yra ne tas, už kurį mokate.
Laghak 5: kaukė
Tai bus kieta, jei jūsų trečiosios šalies projektas yra panašus į tai, ką darote darbe. Pvz., Esate „Java“ programuotojas, tačiau nusprendėte padaryti savo svetainę PHP. Manau, jei programuojate svetainę darbe, ne kiekvienas asmuo pastebės, kad dirbate su trečiosios šalies verslu, naudodami kitą programavimo kalbą.
Svarbu!
Šio straipsnio tikslas - padėti žmonėms keisti savo profesiją ir gyvenimo būdą, nekeliant pavojaus visiems vienu metu, o ne parazitizmo vadovas. Daugelis tikriausiai jau nutraukė savo svajones, manydami, kad jų verslas negali būti derinamas su samdomu darbu. Toli nuo jo. Aš neužmiršiu sunaikinti sienos, kuri jus atskiria nuo jūsų svajonės. Galite filtruoti per akmenis lašai.
Aš taip pat nekreipiu dėmesio į tai, kad mano darbas neatsakingai elgiamasi, o ne atlikti jūsų pavestas užduotis. Imtis iniciatyvos, dirbkite, palikite šiek tiek laiko savo asmeninių projektų įgyvendinimui. Žmonės dirba ne mažiau kaip 40 valandų per savaitę biuruose (tai neapima pietų, kelionės laiko, galimo apdorojimo). Dėl daugelio darbo valandų ne tik laikas suvartojamas, bet ir jėgos, kurias galėtumėte skirti kažkam kitam. Būtų gana teisinga skirti ne mažiau kaip 5 ar 10 valandų iš 40 iš jūsų asmeninių planų gyvybės transformavimui realizuoti. Tai bus daug naudingiau, nei žiūrėti filmus ar praleisti laiką pramogų svetainėse.
Kartu suprantu, kad toks darbas nėra prieinamas visiems. Kažkas turi tikrai sunkiai dirbti, kad užtikrintų savo šeimą, ir nėra pakankamai laiko kažkam kitam. Aš tai žinau. Todėl šiame straipsnyje nenurodomas universalumas. Tik tikiuosi, kad kažkas, kas turi galimybę rasti „laisvą darbą“, bus naudingas.
Bet neatsakiau į pagrindinį klausimą. Ką daryti, jei ne dirbti, sėdi biure? Tačiau tai taip pat yra atskiro straipsnio tema. Pateikite tik vieną patarimą. Pradžioje gali atrodyti, kad gyvenimo ir darbo būdas, kurį jūs vadovaujate, neturi alternatyvų. Bet tai tik iš pirmo žvilgsnio. Tai reti, kai iš karto atsiranda idėjų. Jums reikia praleisti laiką studijuoti situaciją, galimas darbo galimybes, surinkti kuo daugiau jų, sužinoti apie naujausias rinkos tendencijas, pasikalbėti su žmonėmis, kurie pradėjo savo verslą. Šiuo atveju nebūtinai jūsų projektui reikės didelių investicijų. Viskas palaipsniui. Pirma, nusprendėte palikti biurą ir mokyti kalbas „Skype“, o po poros metų atidarote savo įmonę, kuri yra skirta kalbų mokymuisi. Viskas įmanoma!
Žinoma, nereikia skirti laiko savo verslui. Laisvalaikis darbe galite tiesiog praleisti protingai
.
Pavyzdžiui, tobulinti savo dabartinę specialybę arba tiesiog įsitraukti į savęs tobulėjimą, mokymąsi ir kūrybiškumą. Viskas yra jūsų rankose!
