Kaip sukurti lyderystės įgūdžius?
Jei asmuo turi aukštą postą įmonėje, tai nėra ženklas, kad jis jau naudojasi savo vadovavimo įgūdžiais. Lyderis yra išsamesnė koncepcija nei tik lyderis. Verta prisiminti, kad visada turite kovoti su savo kliūtimis, nuolat tobulinti savo įgūdžius ir kvalifikaciją iki vis aukštesnio lygio.
Lyderystė nėra tiek daug talentų, kaip kasdienis sunkus darbas, būtini įgūdžiai ir savimonė. Nors, žinoma, yra tokių žmonių, kurie tiki, kad lyderis turėtų būti tiesiog gimęs. Bet nė vienas lyderis to nesakys.
Tačiau pagrindiniai vadovavimo komponentai, kuriuos reikia nuolat dirbti:
1. Kritinis mąstymas. Optimizmas, teisingas požiūris į verslą yra pusė sėkmės. Galų gale, jūs negalite ginčytis. Tačiau, jei pažvelgsime iš lyderio pozicijos, gebėjimas prognozuoti galimus sunkumus ir problemas suteikia mums galimybę greitai rasti sunkumų sprendimą.
2. Motyvacija. Lyderis įkvepia save ir kitus veiksmus. 3/4 gyventojų kiekvieną dieną praleidžia savo motyvaciją, bet net ir šiuo klausimu ne visada galima pasiekti sėkmės. Problema yra pastangų ir noro stoka. Šių elementų lyderis sąveikauja.
3. Iniciatyva. Žodžio „lyderis“ kilmė yra anglų kalba - „vadovavimas“, „švinas“, t. Y. „Švinas“ arba „Būk pirmas“. Lyderis yra ne tik pasyvus rodiklis, o lyderis - kitus žmones žodžiais ir veiksmais. Vadovas dirba ir užkrečia likusią dalį su šiuo veiksmu.
4. Gebėjimas klausytis. Tiesa yra tokia sena, kaip ir pasaulis. Ir vis dėlto - norint valdyti, turite žinoti jus supančių žmonių nuomones ir nuomones. Jūs turite žinoti, kas svarbu žmonėms aplinkui, kas yra vertinga tiems, kurie jus seka. Svarbu išmokti išgirsti daugiau nei tik kolegų pareiškimus, išgirsti, ką jie patys nenori pasakyti.
5. Drausmė. Pasitikėkite, bet nepamirškite patikrinti. Susidomėkite rezultatais ir valdykite tikslus, kurie turėtų būti pasiekti dirbant kartu. Drausmė - gebėjimas laikytis sutarto plano, todėl jis turi būti optimalus.
6. Išspręskite konfliktus. Atminkite, kad lyderis turi išgirsti! Blogiausias dalykas, kurį galite padaryti, yra konfliktų stiprumas. Negalima slopinti konfliktų, nebandykite suderinti kariaujančių šalių, klausytis ir sudaryti galimybes pasiekti susitarimą dėl susitarimo.
7. Padarykite išvadas ir sutaupykite patirties. Mokykitės ne iš knygų, bet iš žmonių, nepriklausomai nuo jų padėties - kiekviena nuoroda mus praturtina nauja patirtimi. Gebėjimas mokytis greičiau nei jūsų konkurentai gali būti vienintelis ilgalaikis pranašumas, kurį jūs turite turėti.
Pagal temą:
Kaip tapti lyderiu
10 geriausių taisyklių sėkmingiems žmonėms
