Tarp populiarių profesijų treneris užima vieną iš pirmaujančių pozicijų. Kodėl taip vyksta? Kas yra šio specialybės ypatumas? Kas yra treneris? Ar tai lengva tapti? Kokias žinias ir įgūdžius turite turėti? Kas yra skirtingas treneris ir treneris? Ar galima savarankiškai įvaldyti šią profesiją, ar reikia atlikti rimtą mokymą? Kur ir kaip vyksta instruktavimas? Ar autobusų teikiamos paslaugos yra pervertintos? Ar įmanoma tai padaryti be jų? Atsakymai į šiuos klausimus pateikiami leidinyje.
Kas yra treneris?
Treneris yra asmuo, kuris nuolat bendradarbiaudamas padeda klientui rasti atsakymus į save. Jo pagrindinis vaidmuo - ugdyti kliento supratimą apie tai, kaip jis gali pasiekti savo tikslus. Treneris padeda siekti profesinių ar asmeninių tikslų. Klasikiniu požiūriu šios profesijos atstovas neturėtų daryti įtakos kliento sprendimų priėmimui. Jo užduotis - organizuoti procesą, kad pats asmuo pasiektų norimą tikslą.
Skirtingai nei mentorius, treneris neužsiima bendru asmens vystymu, o jo nustatytų įgūdžių formavimu. Pavyzdžiui, užmezgant santykius su priešinga lytimi, judant karjeros laiptais ar vadovaujančiais darbuotojais. Kita vertus, mentorius suteikia palatui visą savo gyvenimo patirties ir žinių bagažą pagal vakarietišką tradiciją, vadinamą mentoriumi.
Tai nereiškia, kad treneris kai kuriais momentais negali imtis mentoriaus vaidmens, kai tokia užduotis nustatoma, pavyzdžiui, rengiant naujus trenerius.
Koks treneris skiriasi nuo trenerio?
Kitas glaudžiai susijęs žodis „treneris“ gali būti vadinamas treneriu. Daugeliu atžvilgių šių dviejų profesijų ribų neryškumas atsirado dėl savarankiškai mokomų trenerių, kurie persikvalifikavo iš trenerių į naują kryptį, atsiradę be specialaus mokymo ir taikydami įprastus metodus.
Koks treneris skiriasi nuo trenerio? Poveikio auditorijai laipsnis ir metodai. Treneris turi plėtoti tam tikras savo mokinių psichologines nuostatas, kurios leis jiems beveik teisingai priimti teisingus sprendimus. Tačiau jis nemoka, nesuteikia, nesuteikia atsakymų. Treneris taip pat atlieka daugiau techninio vaidmens.
Pavyzdžiui, jis gali pagerinti darbuotojų įgūdžius, susijusius su apskaitos programa, mokyti racionaliai naudoti laiką, pasiūlyti efektyvesnes pardavimo būdus ir kt. Jis turėtų „kramtyti ir įdėti į burną“, o treneris tik stimuliuoja „kramtymo“ procesą.
Treneris nesuteikia atsakymųJo pagrindinis uždavinys - ugdyti asmens gebėjimą pasiekti savo tikslus, rasti reikiamus būdus ir sprendimus.
Daugelis profesinių sričių reikalauja tam tikrų asmenybės polinkių, pvz., Lyderystės savybių. Tada linijos tarp šių specialybių yra ištrinamos ir darbas atliekamas trenerio viduje. Tai padeda geriau įvaldyti profesiją ir sukurti tinkamą kliento elgesio strategijos supratimą. Taip pat yra trenerio konsultantas, kuris, konsultuodamasis, prisideda prie verslo pradžios ar kitų problemų sprendimo.
Kokių žinių ir įgūdžių turėtų treneris?
Skirtingai nei treneris, treneris turi būti stiprus psichologijoje, nes jo darbas yra protas ir pasąmonė. Kas yra treneris? Tai psichologas, išminčius, profesionalas pasirinkta kryptimi. Asmuo, sujungiantis gyvenimo patirtį su pagrindinėmis žiniomis.
Todėl daugelis žmonių dirba treneriais ir konsultantais, tačiau tik nedaugelis nusprendžia tapti treneriais. Per daug atsakomybės ir klaidų. Todėl yra didelė rizika patekti į charlatano rankas. Ieškodami trenerio sau ar savo įmonei, patartina atkreipti dėmesį ne tik į stomatologo ar advokato pasirinkimą.
Kaip tapti treneriu?
Kadangi trenerio specialybę nereglamentuoja akademinis mokslas ir biurokratija, neįmanoma rasti specialaus aukštojo mokslo įstaigos šiame profilyje. Visos akademijos ir kitos mokyklos yra licencijuotos tų pačių akademijų ir mokyklų. Štai kodėl kyšulio rizika atsiranda net mokymo etape. Kaip pasirinkti mokytoją ar mokymo centrą? Tam tikrais atvejais studentų ir klientų nuomone, jų skaičius, statusas. Taip pat svarbu visada klausytis savo vidinio balso. Galų gale, intuicija retai pasitaiko parodų diplomų ar apdovanojimų atveju.
Vienas garsiausių mokymo centrų - Tarptautinė koučingo federacija (ICF), kuri jungia daugiau nei 24 000 profesionalių trenerių iš 50 pasaulio šalių. Tai didžiausia šio profilio specialistų ne pelno asociacija.
Pagal ICF ideologijąTreneriai turi atlikti tokį vaidmenį:
- Skatinti nepriklausomą kliento vystymąsi;
- Mano, kad tai patikima ir atsakinga;
- Nustatykite tikslus, kuriuos klientas nori pasiekti;
- Padėti jam pačiai kurti reikiamą strategiją.
Pagal šiuos principus procesas yra pastatytas rengiant būsimus trenerius. Be to, atmetimas trenerio vaidmeniui treneriui nėra teisingas. Galų gale, niekas nepradės gydyti gydytojo savarankiškai mokytojo ir neduos savo vaiko amatoriaus mokytojui. Todėl šioje specialybėje reikia ir mokytojo. Bet kokiu atveju, visada bus įmanoma perkelti atsakomybę už nesėkmingą požiūrį į savo klientą.
Pagal tarptautinį sertifikatą yra tokių profesinio mokymo lygių:
- ACC (Asocijuotas sertifikuotas treneris) - išduotas po 60 valandų treniruočių ir ne mažiau kaip 100 valandų praktikos;
- PCC (Profesinis sertifikuotas treneris) - reikia 125 valandų ir daugiau nei 500 valandų praktikos;
- MKC (Sertifikuotas magistro treneris) - atsidavimo laipsnis, kurį galima gauti po 200 mokymo valandų ir 2500 valandų praktinės veiklos.
Tačiau daugelis instruktorių mėgėjų veikia skirtingai. Jie pradeda savišvietą ir praktiką, ir tik tada, tam tikru momentu, jie ieško mentoriaus arba tiesiog persijungia į kitą darbą. Trūksta pakankamų žinių ir įgūdžių instruktavimo srityje, geriausiu atveju jie daro keletą klaidų, tiesiog nesinaudoja. Jie prisiima savo nuomonę apie klientus, bando išspręsti iškilusias problemas. Apskritai, jie elgiasi ne profesionaliai ir neteisingai, o tai kenkia koučingo institucijai.
Trenerio darbo perspektyvos
Geriausia motyvacija pradėti mokytis ir praktikuoti yra šios krypties perspektyvos. Visų pirma, vis dar vystosi koučingo paslaugų rinka, todėl konkurencija vis dar yra nedidelė. Antra, ši profesija leidžia jums nuolat tobulėti. Trečia, trenerių darbą vertina jų klientai (materialiniu požiūriu). Ketvirta, ši specialybė leidžia dirbti lanksčiu grafiku. Penkta, treneriai gali atsidurti bet kurioje pasaulio vietoje, nuolat keliaujantys. Šešta, ji yra viena iš mados profesijų, kartu su verslininkais ir veikėjais. Septinta, trenerio pajamos neapsiriboja nieko, išskyrus asmeninį savigarbą. Dirbdami treneriu galite nustatyti dialogo su klientu taisykles. Svarbiausia yra tik patenkinti savo lūkesčius, kitaip galite sugadinti savo reputaciją ir iš karto prarasti keletą nulio kainų sąraše.
Autobusas - tai madinga ir populiari specializacija.kuris lieka vienetų reikalas. Daugelis bando savo rankas, bet toli gražu ne visi. Net atsakant į klausimą, kas yra treneris, vis dar nėra garantijos, kad galime rasti tikrą profesionalą. Svarbiausia pasikliauti savo vidinio balso patarimais ir laikytis jo patarimų. Kartais mūsų intuicija gali tapti geriausiu treneriu, patartina tik išmokti tai išgirsti. Jei vidinis balsas yra tylus, tada geriau kreiptis į specialistą.
