Sveiki, sveikinu Jus kito straipsnio antikorozinio ciklo puslapyje (pagrindinis ciklo straipsnis: kaip sėkmingai užbaigti interviu darbe). Čia mes kalbėsime kaip padaryti gerą atnaujinimą dirbti. Vadovaudamasis Anti-HR serijos temomis, kalbėsiu apie triukus, kurie leis jūsų gyvenimo būdui tapti patrauklesniu potencialiems darbdaviams.
Aš paaiškinsiu, kaip sukurti atnaujinimą be patirties, kaip „patraukti“ šią patirtį sau, kalbėsiu apie tai, kuriuos taškus galite perdėti, ir kur neturėtumėte to daryti, ir kokie žodžiai yra geriau panaudoti, kad sužinotumėte HR-ra Jus domino ir pakvietė jus į pokalbį. Aš taip pat paliesiu tipiškų klaidų svarstymą, kai darau atnaujinimą. Šiame straipsnyje aš remsiu dažniausiai pasitaikančiomis, mano nuomone, klaidų kuriant atnaujinimą ir pasakysiu, kaip jas išvengti.
Kas turėtų būti atnaujinimas?
Aš nekalbėsiu apie oficialius santraukos rengimo aspektus, pavyzdžiui, koks turėtų būti šriftas ir kokie turėtų būti punktai, tiek daug medžiagos šia tema. Antikorikcinio ciklo metu kalbėjau apie tai, kas paprastai nėra susijusi su tokiais jautriais klausimais, kaip, pavyzdžiui, ar galima gulėti interviu. Todėl aš nenusileisiu į akivaizdų dalyką, aš juos paliesiu tik trumpai, ir aš jums išsamiau pasakysiu apie tai, ką vargu ar kas nors jums pasakys.
Toliau pateiksiu keletą formalių reikalavimų, taikomų atnaujinimui.
Struktūra
Visų pirma, atnaujinimas turėtų atitikti konkrečią struktūrą. Viskas turėtų būti išdėstyta lentynose, šis aspektas turėtų būti atidžiai stebimas. Būtina, kad būtų pateikti visi pagrindiniai skyriai, pvz., Švietimas, pagrindiniai įgūdžiai, ankstesnės darbo vietos, rekomendacijos ir kt. Nebūkite tingūs, kad užpildytumėte viską: papildomą valandą, praleistą atnaujinimo rengimo metu, daugiau nei atsipirkti ateityje, nes koks darbas jums priklauso, priklauso nuo jūsų gyvenimo. Čia aš negaliu gilintis į klausimą dėl struktūros reikalavimų, nes tema yra šiek tiek kitokia, aš tik pasakysiu, kad jūsų gyvenimo aprašymas turėtų atitikti šiuos reikalavimus.
Be to, dabar yra daug darbo paieškos portalų ir šios internetinės paslaugos suteikia jums paruoštą atnaujinimo formą, kurią tiesiog turite užpildyti. Taigi viskas tapo lengviau.
Betonas
Santrauka turėtų būti konkreti. Tai nebūtina užpildyti tik bendromis frazėmis, ji turi neabejotinai atsakyti į klausimus: ką darėte anksčiau? Kokie yra jūsų pasiekimai? Kas tai yra? Kokie yra jūsų pagrindiniai įgūdžiai ir tt Tik bendrosios frazės gali sukurti įspūdį, kad bandote užmaskuoti savo patirties ar praktinių žinių trūkumą.
Darbo atitikimas
Santrauka neturi būti teisinga. Ir kodėl jis turi būti? Tai tiesiog turi atitikti konkrečią laisvą vietą: savo patirtį, įgūdžius - viskas turi atitikti pozicijos, kurią laikote savo nauju potencialiu darbu, reikalavimus. Tai yra svarbus dalykas, kurį vėliau išsamiau sustabdysiu.
Kalbant apie bendruosius reikalavimus, tai viskas, tada aš pateiksiu keletą patarimų, kaip padaryti jūsų CV patrauklesnę žmogiškiesiems ištekliams
Tęsti patarimus
HR optimizuoja atnaujinimą
Ar girdėjote apie tokį terminą kaip SEO optimizavimą? Truputį pasikalbėkite apie tai, kas yra analogijos kūrimas. Šią santrumpą verčiant į rusų kalbą, tai reiškia „paieškos sistemų optimizavimas [svetainė]“, tai yra priemonių, skirtų užtikrinti, kad jūsų svetainė turi geriausias pozicijas paieškos rezultatuose, rinkinį tam tikroms užklausoms. Pavyzdžiui, nusprendėte parduoti sovietinius fotoaparatus internetu. Kaip žmonės sužino apie jūsų pasiūlymą? Kitaip, galbūt iš draugų, galbūt iš reklamos, bet įskaitant, jie gaus jūsų svetainėje, įvesdami „Yandex“ arba „Google“ „Buy Soviet Camera“. Ir jus domina paieškos sistema, kurioje nurodomas jūsų svetainės adresas, atsakant į šį prašymą. Norėdami tai padaryti, praleidžiate darbą, kuris vadinamas SEO.
Vienas iš SEO aspektų - optimizuoti svetainės tekstą pagrindiniams prašymams. Apibendrinant reikia žinoti, kad tam tikrą skaičių kartų turite naudoti raktinį žodį (pvz., „Sovietinius fotoaparatus“), kad paieškos sistema (paieškos programa, kuri nuskaito jūsų svetainę, nustatytų jo turinį) „supranta“, kad jūsų žiniatinklis ištekliai skirti šiai temai, o ne dingusiems naminiams gyvūnams ieškoti ir nustatė, kad paieškos rezultatuose yra vieta atitinkamiems naudotojų prašymams.
Taip pat atnaujinkite, pabandykite jame naudoti tam tikrą skaičių raktinių žodžių, pagal kuriuos HR-ry supras, kad galite kreiptis į šią laisvą vietą! Ar manote, kad jie perskaito į kiekvieną atnaujinimą? Šių dokumentų masė kasdien per juos kerta, ar visi juos atidžiai perskaitys? Jie taip pat gali būti „tingūs“, ir jie gali jį perskaityti įstrižai. Todėl, kad jų akys sugautų, ko jie ieško.
Aš duosiu pavyzdį. Norite gauti darbą „Analitikas sandėlyje“, šis specialistas privalo optimizuoti sandėlio darbą, ty kažkur yra sandėlis ir bendrovė ieško kažko, kas galėtų organizuoti procesus šioje srityje, kad viskas vyktų greičiau, efektyviau ir kainuoja mažiau pinigų. Kokie yra raktiniai žodžiai? Tai yra „optimizavimas“ ir „sandėlis“. HR-rom uždavinys buvo rasti tokį darbuotoją.
Retai pasitaiko, kad jis supranta laisvos darbo vietos, kuriai jis ieško asmens, teminę sritį. Konkrečiu atveju jis gali nežinoti, kad tokie raktiniai žodžiai, kaip „efektyvių saugyklų darbo schemų įdiegimas ir paskirstymas tarp rajonų“, yra darbo optimizavimas sandėlyje. Taigi, jei viską formuluosite tokiu būdu, žmogiškųjų išteklių akis vargu ar sustos jūsų gyvenimo aprašyme. Kad suprastumėte, kokius žodžius jūsų darbdavys veikia, jūs turite pradėti nuo savo supratimo arba iš laisvos darbo vietos aprašymo arba iš bendrai naudojamų profesinių terminų. Jie turi atitikti aprašą arba atitikti visuotinai suprantamą terminiją.
Todėl turėtume pakartoti savo pavyzdį kaip „Sandėlininkų darbo sandėliuose optimizavimas ir sandėlio darbuotojų pasiskirstymo organizavimas.“ Jūs neturite būti drąsūs, galų gale, HR nėra „Yandex“ robotas, aš tai padariau tik jūsų supratimui. Jums, kaip profesionalui, gali būti aišku, kad sandėlio savininkas yra tik sandėlyje, tačiau tai nėra aišku visiems, HR ieško tokių žodžių kaip „sandėlis“ ir „optimizavimas“.
Tačiau jums nereikia užteršti savo gyvenimo atnaujinimo labai dažnai naudojant raktinius žodžius, tikriausiai matėte tokius tekstus internete, kur dažnai pasitaiko tas pats žodis. Taigi ne, naudokite juos saikingai. Ir nepamirškite, kad bendros terminijos naudojimas neturėtų padaryti jūsų teksto pernelyg bendro ir abstrakto. Pavyzdžiui, „medžiagos srauto per tiekimo taškus optimizavimas“ yra labai gražus ir moksliškai patikimas, tačiau apskritai, bet privalau laikytis specifikacijos reikalavimų, apie tai rašiau aukščiau. Siaurinkite šią formuluotę, apibūdinkite tai, ką konkrečiai padarėte ir ką tai padarė, nepamirštant raktinio žodžio.
Rašykite daugiau apie profesinius nuopelnus.
Jūsų pasiekimai atspindi jūsų profesionalumą, iniciatyvumą ir kruopštumą, tas savybes, kurias darbdaviai nori matyti tavyje. Nebūkite tingūs, kad išsiaiškintumėte, kur ir ką padarėte ir pagerinote. Čia galite perdėti. Apie tai jau rašiau straipsnyje apie gulėjimą interviu. Kartoju šiek tiek: jei buvote tik projekto dalyvis, rašykite, kad esate iniciatorius ir įgyvendintojas (kokia problema tai pasakyta, dalyvavote projekte ir jei jis nėra labai didelis, tuomet apie tai daug žinote ir jūs galite tai pasakyti).
Priskirkite savo kolegų pasiekimus (tiesiog iš anksto sužinosite visus pridedamus niuansus, jie paprašys apie juos), nieko nėra amoralus apie tai, aš pats pasakiau savo buvusiems kolegoms apie savo nuopelnus, kad jie galėtų papasakoti apie juos kaip asmeninius. savo mažiausius pasiekimus, rašykite apie juos visus, nebijokite įdarbinti. Tai svarbi atnaujinimo dalis! Manau, kad jis yra atidžiau skaitomas nei kiti.
Neperkraukite atnaujinimo informacijos
Atnaujinimas turėtų atitikti konkrečią laisvą vietą, o darbuotojui neturėtų būti sunku rasti tai, ko jis ieško. Šie pagrindiniai įgūdžiai, patirtis ir pasiekimai, kurie tiksliai atitinka šios pozicijos reikalavimus, neturėtų būti prarasti daugybėje šoninės informacijos, kuri, nors ir rodo jūsų patirtį, nieko nesako apie tai, ar esate šioje padėtyje, ar ne.
Trumpai tariant, jei norite gauti darbą kaip programuotojas, neturėtumėte išsiaiškinti elementų, kaip parašėte dokumentus antrajame darbe, kaip užsiėmėte pardavimu penktoje darbo vietoje. Tai visiškai nekalbama apie jūsų, kaip programuotojo, patirtį, todėl šiais aspektais apsiribokite minimalia informacija ir sutelkkite dėmesį į savo programavimo įgūdžius, kurių aprašymas gali būti gana išsamus.
Tai yra įprasta klaida, kurią aš taip pat vienu metu negalėjau išvengti: daugelis, nežinodami, kaip užpildyti atnaujinimą, pradeda rašyti apie viską iš eilės, bandydami pristatyti save kaip visų profesijų domkratus. Jums nereikia to daryti, net jei tikrai esate, nebent to reikalauja laisva darbo vieta. Apskritai, sutelkkite dėmesį į tas funkcijas, patirtį ir pasiekimus, kurių aprašymas apie jus kalbės kaip specialistas šioje konkrečioje srityje, asmens, kurio bendrovė ieško.
Kitaip tariant, atnaujinimas turėtų būti „aštrinamas“ tam tikros rūšies laisvoms darbo vietoms, o ne iš to padaryti chaotišką savo įgūdžių ir pasiekimų sąrašą, tikėdamasis, kad pats žmogus išgirs reikiamą informaciją ir supras, kas jums labiausiai tinka.
Sukurti kelis atnaujinimus
Tai yra ankstesnės pastraipos tęsinys.
Jei žinote daug ir žinai daug, jūsų patirtis neapsiriboja nė viena sritimi: pavyzdžiui, galite dirbti tiek tiesioginiame pardavime, tiek dirbant su klientais, turite patirties tiek tai, tiek ir jūs iš esmės nesirūpinate. iš jų į darbą, eisite į darbą, kur bus geresnių sąlygų, kur bus pasiūlyta daugiau. Tokiu atveju geriau sukurti dvi santraukas: „pardavimų vadybininkas“ ir „klientų aptarnavimo vadybininkas“, o vietoj to, kad pridėtumėte visą savo didelę patirtį vienoje, geriau ją pasidalinti. Na ir nukreipkite atitinkamą santrauką apie atitinkamas laisvas darbo vietas.
Jei ieškote darbo internetiniame portale, turėtumėte paslėpti vieną iš jų, nes kompanijoms nepatinka tokie „stoties vagonai“. Ir jei jie mato, kad turite du skirtingus atnaujinimus, jie mažai tikėtina, kad jums paskambins. Leiskite jums turėti vieną svarbų dalyką, kurį visi matys, ir vieną ar daugiau pusių, kurių niekas nemato ir pasirinktinai siunčiate.
Net tuo atveju, kai ieškote tik vienos konkrečios krypties, kurioje planuojate dirbti, kartais vis dar turite atlikti keletą atnaujinimų. Pavyzdžiui, kai jūsų profesija skirtingose įmonėse vadinama skirtingai: kai kuriems darbuotojams, dirbantiems tam tikru funkcionalumu, vadinamas verslo analitikas, o kitiems tas pats darbuotojas bus vadinamas sistemos analitiku.
Jei HR-ru buvo paprašyta ieškoti sistemos analitiko, tai visai įmanoma, kad mes su tokiu pavadinimu išnagrinėsime dokumentus tarp daugelio santraukų. Jums reikės paprasčiausiai surinkti kelis dokumentus su skirtingomis antraštėmis, jums nereikia keisti turinio.
Asmeniškai, mano praktikoje, aš dar kartą pradėjau dirbti su skirtingais atlyginimų lygiais. Kai norima mokėti daugiau, atsiunsiu dokumentą, kuris rodo didesnį atlyginimo lygį. Aš nenurodysiu, kad reikalauju 30 tūkstančių rublių, kur jie nori mokėti nuo 50 tūkstančių, mieliau rašau 55 tūkstančius, bet atvirkščiai, jei staiga kažkur jie nėra pasirengę mokėti daug, bet visais kitais punktais darbas man tinka, tada atsiųsiu mažesnį reikalaujamą atlyginimą. Taip pat galite atkreipti dėmesį į tai.
Kaip sukurti atnaujinimą be patirties
Jei turite mažai patirties. tada jums bus sunku: nedaugelis nori mokyti savo darbuotojus, visi laukia paruoštų specialistų, kuriuos kažkas mokė savo sąskaita. Patirtis turi būti sustiprinta. Tada rašykite apie viską. Ar turite praktiką įmonėje? Jie paplito ant lubų ir jūs ką tik pasirašėte dokumentą dėl šio privalomo elemento. Bet vis tiek, parašyk, kad buvote ten padėjėjas, išmoko profesijos pagrindus, ir galiausiai, atlikdami rezultatus, pasiūlėte tam tikrą darbo eigos optimizavimą (gerai, diplote jūs parašėte kažką šiuo klausimu, kad galėtumėte pasakyti).
Padėjo mamai ar tėvui darbe dirbti su darbais? Rašyti: dirbote ilgą laiką be darbo knygos, dalyvavote darbo eigos organizavime. Padėjo mano senelis šalyje piktžolių lovose? Joke) Bet apskritai jūs suprantate. Jei neturite jokios patirties, galite su juo susikurti, remdamiesi savo žiniomis apie šią profesiją ir bet kokia kita informacija apie tai, tik sakydami, kad nedirbate sunkiai.
Bet kokie jūsų ar kitos veiklos, susijusios su darbo veikla, aprašymas gali būti šiek tiek išplėstas. Tik jei nurodote prieš diplomą vykdomą praktiką, šalutinį darbą be sutarties ir pan. tada reikia paaiškinti, kad darbas gamybinėje įmonėje buvo prielaida, kad buvo atlikta diploma (parašykite skliausteliuose, po organizacijos pavadinimo ir pozicijos - „priešdiplomo praktika“), o jūsų darbas su savo tėvu organizuojant darbą įmonėje buvo tik ne visą darbo dieną be darbo sutarties.
Tai turėtų būti padaryta, kad nesuprastumėte to, kad per trumpą laiką pakeitėte kelias darbo vietas, sakoma, kad negalite likti vienoje vietoje ir nekalbėti už savo profesionalumą. O kai rašote, kad tai yra praktika, viskas yra iš karto aiški, visi buvo per ją ir jie supranta, kas tai yra.
Stiprinti savo įgūdžius
Kuo daugiau profesinių įgūdžių: žinios apie pasaulio kalbas, programavimo kalbos, kompiuterinės programos, vyksta specialūs kursai, tuo geriau. Nurodykite viską, jei kažkur kažkada darėte kažką: jūs įtraukėte į html, šiek tiek kalbėjote skaldytų prancūzų kalbą, praėjote kai kuriuos modeliavimo metodus institute, kurie naudojami versle. Rašykite html - pagrindinį lygį, prancūzų kalbą - pagrindines žinias ir kt. Net jei jūs to neprisimenate. Tegul jis bus ir jei esate pakviestas į laisvą vietą, kur reikalingas vienas iš jų, tuomet jums reikės tiesiog parodyti savo žinias bendrai.
Tai geriau nei įrodyti nulines žinias, nes tai, kad jūs bent jau žinote ką nors, rodo, kad jums nėra sunku išmokti kažką ar pasivyti. Taigi nedvejodami ir parašykite, kiek žinote, tai nebus nereikalinga informacija.
Jei jums patiko tam tikra laisva vieta, jūs tenkinate savo reikalavimus, tačiau neatitinkate tik vieno taško: jūsų lygio specialistas turi turėti vidutines SQL žinias, kartais tai būtina darbe, bet ne visada. Jūs niekada apie tai negirdėjote, „Google“ yra prasminga ir gaukite bendrą idėją. Manau, jūs jau atspėjote, kodėl. Teisė Rašyti į SQL pagrindines žinias. Pokalbio metu galite pasakyti, kad jie tai praktikoje naudojosi, tiesiog pagalvokite, kaip paprašyti draugų, kurie tai padarė.
Tai, žinoma, priklauso nuo pačių įgūdžių, SQL yra ne taip sunku pačiu primityviausiu lygiu, tai viskas priklauso nuo pagrindinių komandų ir užklausų rinkinio. Tai bus sunkiau sugalvoti kažką programavimo kalbai, ypač kai to nepadarėte, ir visas šios užduoties funkcionalumas nusileidžia rašyti programas šia kalba. Trumpai tariant, manau, kad jūs suprantate, kad jei kalbame apie kai kurias šalutines funkcijas, kurioms reikalingas kažkas paprasto, pavyzdžiui, Valstybinio standarto komiteto žinios, standartai, kai kurios tarptautinės taisyklės, visada yra jausmas susipažinti su juo tiesiogiai pokalbio išvakarėse ir nurodyti šią informaciją santrauka.
Išvada
Tai viskas, linkiu jums sėkmės jūsų darbo paieškoje, patariu jums neužpildyti nedidelių dalykų, o ne vadovauti kitų žmonių interesams ir surasti jums tinkamiausią darbą. Nedvejodami parodyti savo žinias ir įgūdžius, nebijokite pagirti sau: pernelyg kuklus reikalas neturi nieko. Darbo paieška prasideda atnaujinimu, atsakydama į ją ir nesirinkite juo dirbti!
