Sunku rasti ką nors, kas niekada negirdėjo apie instruktavimą. Tačiau yra labai mažai žmonių, kurie supranta, kas yra instruktavimas, ir gali padaryti teisingas išvadas apie jo prasmę. Dar sunkiau suprasti trenerio lygį, atskirti specialistus nuo charlatano. Galų gale, toli nuo visų, kurie save vadina treneriu, buvo atliktas specializuotas mokymas ir jie turi reikiamus pažymėjimus. Pasirodo, kad daugelis žmonių, galvodami apie instruktavimą, nesupranta, kas tai yra. Klaidos, nusivylimas, klaidingos išvados. Išnagrinėkime koučingo temą ir apsvarstykime, ar tai apskritai reikalinga.
Kas yra instruktavimas?
Treniravimas - tai būdas vystytis, kad klientas, bendradarbiaudamas, ne mokantis, pasiektų sėkmę darbe ar asmeniniame gyvenime. Treneris nesuteikia atsakymų ar rekomendacijų, o dialogo metu jis padeda klientui pasiekti būtinas išvadas ir parengti tinkamą elgesio strategiją.
Jei kalbame apie mokymą, tai reiškia sąveiką su auditorija, kuria siekiama ugdyti būtinus dalyvių įgūdžius. Jei kalbame apie konsultavimo paslaugas, treneris yra konsultantas, teikiantis nuolatinę paramą. Pasirodo, kad instruktavimas yra gyvenimo ar darbo problemų sprendimas, aktyvinant kliento gilias žinias ir įgūdžius.
Nemanykite, kad koučingas gali išmokti patys. Tai ta pati disciplina kaip medicinos praktika, psichologija, pedagogika ir kt. Garsiausias naujų trenerių mokymo centras yra Tarptautinė koučingo federacija (ICF). Ši organizacija surinko daugiau kaip 24 tūkst. Specialistų iš 50 šalių. Jos steigėjai sukūrė griežtą pareiškėjų sertifikavimo sistemą, sutelkiant dėmesį į koučingo suvienijimą visame pasaulyje.
Yra trys pagrindiniai atsidavimo trenerių lygiai. Norint gauti pagrindinį, turite eiti per daugiau nei 60 valandų pasiruošimo ir skirti 100 valandų praktikai. Jei asmuo nusprendė tapti instruktoriaus meistru, jis turėtų būti pasirengęs 200 valandų treniruočių ir 2500 valandų praktikos. Kaip ir bet kuri kita profesija, koučingas neturi jokių trūkumų, turinčių teigiamų pusių. Pakalbėkime apie juos toliau.
Trenerio privalumai
Svarbiausias koučingo bruožas yra būtinų įgūdžių formavimo metodas. Tai nėra paskaita ar seminaras. Mokymas yra bendradarbiavimas, o ne mokymosi procesas. Šis požiūris turėtų padėti ugdyti asmeninius įgūdžius, o ne suteikti žinių. Juk žinios ne visada reiškia įgūdžius, bet įgūdžiai leidžia jums atlikti tinkamus veiksmus pasąmonės lygiu. Tai reiškia, kad po treniruotės dalyvis gali nepamiršti daug to, kas čia buvo pasakyta. Tačiau esant reikalingai situacijai, jis veiks taip, kaip reikalaujama.
Mokymo privalumai - nustatyti tinkamus prioritetus, suprasti save ir savo sugebėjimus. Tačiau yra ir trūkumų.
Treniravimas Trūkumai
Su specialisto kvalifikacija, instruktavimas beveik neturi trūkumų, išskyrus didelę tokių paslaugų kainą. Tačiau daugelis „trenerių“ pasirenka šią kryptį savo praturtėjimui, o ne studentams. Jei pateksite į šį „mentorių“, tuomet geriausiu atveju galime tikėtis, kad jis nepasunkės. Norėdami pasirinkti tikrą profesionalą, patartina įsitikinti, kad jis turi reikiamus sertifikatus, pamatyti portfelį, gauti klientų atsiliepimus ir pan.
Svarbus koučingo trūkumas yra poreikis reguliariai atnaujinti savo rezultatus. Iškart po treniruotės klausytojas dažniausiai yra kupinas jėgų ir pasitikėjimo, bet visa tai greitai pradeda pamiršti. Čia reikia arba įprastų klasių, arba asmeninio atkaklumo.
Pagrindiniai mokymo principai
Mokymo poveikis gaunamas taikant teigiamą požiūrį į problemų sprendimą. Jis išreiškiamas penkiais pagrindiniais instruktavimo principais:
- Kiekvienas asmuo yra gerai;
- Kiekvienas turi išteklius, būtinus jos sėkmei;
- Klientą skatina teigiami ketinimai;
- Žmonės nuolat kinta;
- Žmogus linkęs pasirinkti geriausią.
Galbūt, perskaičius šiuos postulatus, kas nors nesutinka - tai yra kiekvieno verslo reikalas. Tačiau treniravimu buvo pasiektas norimas rezultatas, pageidautina tai galvoti.
Mokymo tipai
Nauji iššūkiai pasaulyje sukelia naujus visuomenės poreikius, kad treniravimas stengiasi atsižvelgti. Reguliariai atsiranda naujų formų ar nurodymų. Tarp populiariausių trenerių tipų:
- Verslo instruktavimas;
- Administracinis instruktavimas;
- Karjeros instruktavimas;
- Gyvenimo instruktavimas;
- Sporto instruktavimas.
Pagal tikslinę auditoriją, instruktavimas yra suskirstytas į grupes (grupes) ir individualius. Galų gale, jūs galite vystytis asmeniškai, taip pat kviesti trenerį, kad padidintumėte savo darbuotojų arba sportininkų komandos (futbolo, ledo ritulio, tinklinio ir kt.) Bendrą efektyvumą.
Verslo instruktavimas
Kolektyvinis paslaugų pavadinimas, leidžiantis geriau orientuotis verslo veikloje, siekiant verslo rezultatų. Dažnai toks instruktavimas yra skirtas visos darbuotojų grupės efektyvumui gerinti. Ypač tie, kurie tiesiogiai bendrauja su klientais.
Būtent šis tipas yra dažniausiai konsultuojamasi, kai specialistas kviečiamas padėti organizuoti visos organizacijos darbą.
Administracinis instruktavimas
Mokymai aukščiausiems vadovams (vadovams), kurie valdo visos įmonės veiklą. Negalima idealizuoti lyderystės, supažindindami juos su kai kuriais ypatingais viršutinės klasės žmonėmis. Kartais atsitiktiniai žmonės, kuriems reikia „šlifuoti“ paprastąsias tiesas, patenka į viršūnes. Administracinis instruktavimas nesiskiria nuo kitų šios profesijos rūšių. Tačiau atsakomybė neabejotinai yra didesnė, nes visos įmonės efektyvumas priklauso nuo vadovybės kompetencijos.
Karjeros instruktavimas
Toks mokymas yra sukurtas siekiant spartinti karjerą. Tai reiškia individualų požiūrį. Karjeros augimas - individualus reiškinys, beveik intymus. Taigi, būtinų įgūdžių mokymas vyksta, virš-a-tete, arba kolektyvinis mokymas įvairių firmų atstovams. Labai dažnai šie treneriai bendradarbiauja su įdarbinimo agentūromis, padėdami žmonėms rasti savo profesiją ir pasiekti jos sėkmę.
Gyvenimo instruktavimas
Patraukliausia šios profesijos rūšis. Treneris turi pralenkti pralaimėtoją, kurį jis gali laimėti, ir tada turi laiko paslėpti, kol jis nebus įsitikinęs. Bet rimtai, svarbiausia sritis yra gyvenimo instruktavimas. Galų gale, priklausys nuo jo, tiesiogine žodžio prasme, žmonių gyvenimu. Vienas dalykas yra suklupti ant šarlatano, o ne tarnystėje, o dar vienas prarasti gyvenimo prasmę. Gyvenimo treniravimo specialistas turi daug patirties, žinių psichologijoje, gyvenimo išminties visose galimose srityse, nuo santykių ar draugystės iki beveik klinikinių atvejų.
Sporto instruktavimas
Praktiškai tas pats, kaip ir ankstesnėje versijoje, tik reikia atlikti greičiau, ypač jei treniruojate boksininkų komandą. Sporto pasiekimai priklauso nuo teisingo sportininkų pasirengimo. Keista, dėl to raumenys auga greičiau, galvos užsikimšia daugiau, sužalojimai yra lengviau perkeliami. Sporto treneris yra psichologas ir strategas viename asmenyje.
Svarbi sporto instruktavimo kryptis yra komandos kūrimas, kuris leidžia žaidėjams tapti praktiškai vienu vienetu, suprasti vieni kitus kaip save ir kartais dar geriau.
Kas yra instruktavimas - suprato. Nurodytos rūšys, pažymėtos „spąstais“. Dar reikia pažymėti, kad ši profesija yra svarbi, bet kviesti tokius specialistus, ar ne, yra kiekvieno verslo. Iš esmės treneriai nesuteikia nieko naujo, bet padeda žmonėms geriau suprasti savo gebėjimus. Tačiau kartais be pagalbos žmogus niekada nesupranta. Todėl, jei atsiranda toks poreikis, geriau mokytis, tiesiog mokymosi procese, reguliariai klausytis savo jausmų ir intuicijų.
