Geros dienos visiems! Paskutiniame straipsnyje aptarėme efektyvios daugiafunkcionalumo temą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas įvairiapusiam žmogaus vystymuisi. Šio požiūrio privalumas pasireiškia ne tik gebėjimu prisitaikyti prie besikeičiančių sąlygų. Šis įgūdis yra būtinas kūrybiniam asmenybės vystymuisi. Pirmiausia turiu omenyje kūrybiškumą. Mes kalbėsime apie tai, kas tai yra ir kaip ji yra susijusi su Kairos valdymo koncepcija.
Jūs galite susipažinti su standartiniu šios sąvokos aiškinimu teminiuose straipsniuose svetainėje. Šiame leidinyje pateikiu savo aiškinimą.
Kūrybiškumas - tai yra asmens kūrybinis potencialas, leidžiantis jam sukurti kokybiškai naujas idėjas ir sprendimus, pagrįstus sukauptomis žiniomis ir įgūdžiais, bet jų netikėtomis kombinacijomis ir tarpusavio ryšiais, siekiant gauti naudos. Raktinis žodis „nauda“. Ne visada būtinas. Bet kokiu atveju yra galutinis tikslas ir, atitinkamai, judesio vektorius.
Štai kaip kūrybiškumas skiriasi nuo kūrybiškumo, įprasta prasme. Galų gale, kūrybiškumas, dažnai bezvektornoe. Tai padeda asmeniui išreikšti savo mintis, atskleisti savo vidinį pasaulį, bet ne visada socialiai reikšmingą rezultatą.
Tačiau kūrybiškumas yra duoklė „pažangaus valdymo“ ir „netikėtų vadovų“ epochai. Jei prieš žmonės žinojo, kaip dirbti, dabar jiems reikia uždirbti. Ne taip svarbu sėdėti biure 8 valandas. Galite dirbti porą valandų per savaitę, tačiau šių pastangų perskaičiavimas bus daug kartų didesnis. Todėl kūrybiškumas dažnai padeda, o tai leidžia kurti naujus produktus ar paslaugas, apeiti konkurentus ir laimėti vartotojų širdis.
Kitaip tariant, kūrybiškumas yra kūrybiškumas, pasižymintis konkrečiais tikslais. Sutinku, ji puikiai tinka mūsų rinkos realijoms. Šiuolaikiniai darbdaviai dažniausiai reikalauja pareiškėjų kūrybiškumo, o tai leis jiems padidinti pelną. Įprasta veikla jiems nėra tokia įdomi.
Kairos valdymo sistemos kūrybiškumas
Dabar kreipiamės į pagrindinę temą. Kairos vadovybė moko efektyviausią kiekvieno asmens įgūdžių panaudojimą. Kūrybiškumas tiesiogiai priklauso nuo asmens intelektualinio potencialo, jo žinių lygio ir gebėjimo suformuoti netikėtus jų tarpusavio ryšius. Kuo įvairesnė erudicija, tuo gali būti netikėtų išvadų.
Iš asmeninės patirties galiu pasakyti, kad kūrybiškiausi sprendimai priimami tiems, kurie turi daug žinių. Arba, dalyvaujančių žmonių grupė iš įvairių veiklos sričių. Vėlgi, verta atskirti tikrą kūrybiškumą ir „pigų parodą“. Iš tiesų, visuomenės sąmonės stereotipai dažnai vaizduoja nenatūralaus plaukų spalvą turinčio humanoidinio kūrėjo įvaizdį, kūno auskarų gausa ir akivaizdžiai deviantinį elgesį. Paprastai ryškioje saviraiškoje tokių asmenų kūrybiškumas baigiasi. Daug svarbiau yra „užpildymas“. Ir čia intelektas atlieka pagrindinį vaidmenį. Kitas ateina į laisvą mąstymą ir drąsą, nes kažko naujo kūrimas visada reikalauja ryžtingumo iš jo kūrėjo.
Kūrybiškumo vystymas
Internetas yra pilnas visų būdų, leidžiančių jums kurti kūrybiškumą. Daugeliu atvejų tai yra vaikų švietimo žaidimai, pvz., „Piešti rožinį drambliuką ir pridėti žalią sparnus“. Jūs suprantate, kad suaugęs žmogus nesusijęs su tokia nesąmone. Mūsų amžiuje yra naudingesni įvairūs smegenų šnipinėjimo variantai, kurių vienas iš mano ankstesnių dienoraščio straipsnių yra skirtas.
„Brainstorming“ padeda ne tik sustiprinti asmens kūrybinį potencialą, bet ir suteikia realios apčiuopiamos naudos, padėdama spręsti konkrečias problemas. Yra tik vienas „, bet“ - vieno žmogaus smegenų šturmas neveiks, mums reikia komandos.
Kaip būti šiuo atveju? Kaip sukurti kūrybiškumą savarankiškai, kad be „dramblių“ ir „sparnų“? Su įprastu popieriaus lapu. Kadangi kūrybiškumas yra sąmoningas procesas, būtina naudoti abu mąstymo tipus (kūrybingus ir logiškus). Galų gale, kūrybiškumas yra logiškas kūrybiškumas.
Taigi, kuriant kūrybiškumą ir net praktiškai, užtenka, kad suaugęs žmogus imtųsi tuščio popieriaus lapo. Be to, atkreipkite save į centrą (nebūtinai savęs portretą, galite tiesiog įdėti visą stotelę). Tada paimkite kuo daugiau šaulių nuo „sau“, nes yra interesų ir įgūdžių. Kiekvienos rodyklės pabaigoje, apskritime, yra parašas, nurodantis nurodytus interesus ar įgūdžius. Po to ateina svarbiausias etapas. Būtina susieti visus šiuos atskirus žodžius tam tikru būdu, kad surastumėte kuo daugiau kontaktų.
Pavyzdžiui, kažkas dirba kaip padavėjas, tuo pat metu labai domisi riedučiais. Bingo! Jis gali pristatyti užsakymus ant ritinių, taip išraddamas savo unikalų pardavimo pasiūlymą ir atkurdamas iš konkurentų. Kitas padavėjas turi quadrocopter ir su šia „shaitan-mašina“ jis turi galimybę aptarnauti klientus, net neatsižvelgdamas į penktą tašką iš savo pažįstamos vietos. Trečiasis padavėjas kaip vaikas, užsiimantis boksa, ir tiksliai žino, kaip gauti turtingą patarimą. Nors komiksų pavyzdžiai, jie gana rimtai demonstruoja veiksmų algoritmą.
Svarbiausia prisiminti, kad šiuolaikiniame, prisotintame pasaulyje kiekvieną dieną sunkiau ir sunkiau išlikti, nes konkurentai „kvėpuoja galvos gale“. Be to, kvėpavimas yra ne tik žmogus, bet ir su nedideliu dirbtinio intelekto kvapu. Taigi, be kūrybiškumo negalima. Ir norint tapti kūrybiškumu, būtina plėtoti kuo didesnes kryptis. Siaura specializacija taip pat gali vykti, bet ne ten, kur reikalingos tikrai originalios idėjos.
Kad brangus skaitytojas nenuspręstų, kad Kairos valdymas, efektyvus daugiafunkcinis ir kūrybiškumas tik padeda darbo akimirkose, kitas straipsnis bus skirtas kasdieninėms temoms. Kur tiksliai jūs galite taikyti šiuos įgūdžius kasdieniame gyvenime? Kaip tai išmokti? Ar sprendimai visada „guli po labai nosimi“? Mes tęsiame Kairos vadybos tyrimą ir atsakome į šiuos klausimus.
