Aš nekenčiu savo darbo: ką jis sieja ir ką daryti

„Nuoširdžiai nekenčiu savo darbo ir einu į jį sunkiai“ - maždaug tokios mintys peržengia kiekvieną trečiąjį asmenį šiuolaikiniame pasaulyje. Ypač sunku rasti tarnybos vietą, kurioje jie mokės gerai, o tai suteiks teigiamų, o ne neigiamų įspūdžių.

Tačiau pats faktas, kad žmonės negali išlaikyti darbo, kurį jie daugiausiai skiria, yra neįtikėtinai slegiantis. Kaip susidoroti su tokia bendra problema ir ar verta pakeisti bjaurus paslaugą kažką naujo ir tikrai įdomaus?

Nepatenkintas darbas: kas daro savo gyvenimą

„Aš nekenčiu savo darbo vietos, bet aš negaliu ją nutraukti“, - žmonės dažnai kreipiasi į psichologą su šia problema. Reaguodamos į tai, jie girdi gana logišką klausimą: kodėl tada nesikeičia veiklos apimtis?

Yra daug priežasčių, kodėl asmuo toleruoja neapykantą:

didelis atlyginimas, kuris neleidžia išeiti iš įmonės;
įpročiai;
visų naujų ir nežinomų baimė;
pareigų giminaičiams ar draugams buvimas;
noras tęsti šeimos amatus;
kartais netinkamas darbas tampa tik duoklė madai.

Galbūt labiausiai paplitusi priežastis, kodėl žmogus toleruoja nepriimtą darbą, yra didelis atlyginimas. Ar galima savanoriškai mesti, kai gaunate daug pinigų?

Tačiau tokioje situacijoje žmogus turėtų galvoti apie tai, kas jam svarbiau: asmeninė laimė ar materialus praturtėjimas. Kiekvieną dieną pakilkite į darbą su liūdnomis mintimis, palaukite, kol darbo dienos pabaiga žvelgs atgal ir be entuziazmo sugrįžti iš atostogų - ar galima susigrąžinti finansinį praturtėjimą?

Kita paplitusi priežastis yra elementarusis įprotis arba baimė dėl artimųjų nusivylimo. Atrodo, kad tarnybinė stotis jau seniai yra gyvenimo dalis ir nėra prasmės jį keisti. Be to, žmogus bijo nuvilti giminaičius, nuleisti šeimos narius, nes pareigų keitimas gali tapti finansinėmis problemomis.

Jei žmogus sako: „Aš nekenčiu darbo, ką daryti“, psichologas paprastai stengiasi jį atnešti į logišką mintį keisti savo darbą. Vis dėlto gyvenimas yra tik vienas, ir paprasčiausiai beprasmiška ją praleisti neparduodamam darbui.

Kaip rasti savo mėgstamą aptarnavimo vietą

Dar vienas klausimas milijonui žmonių kartais neranda atsakymo į metus. Kaip pasirinkti veiklos rūšį, kuri atneštų didelių pajamų ir suteiktų malonumą?

Būtina atkreipti dėmesį į savo talentus, unikalius įgūdžius, kurių niekas neturi.
Verta prisiminti savo vaikystės svajones, pabandyti orientuotis į idealią profesiją, kurią žmogus buvo apsėstas prieš daugelį metų.
Jūs galite ištirti ir jų pomėgius, nes kai kurie iš jų gali būti pagrindas rasti geriausią profesiją.
Būtina išbandyti save įvairiose srityse, kad galėtumėte tiksliai suprasti, kas yra įdomi ir ką nenorite praleisti asmeniškai.

Galbūt svarbiausias dalykas yra atsikratyti stereotipų. Taigi šiuolaikinėje visuomenėje buvo manoma, kad, būdamas menininku, žmogus negali gauti tinkamų pajamų. Toks darbas laikomas ne rimtu, todėl talentingas kūrėjas ieško įgyvendinimo tose srityse, kurios jam netinka.

Kitas svarbus dalykas yra mados nuoroda. Profesijos, pvz., Advokatas, vadybininkas ir gydytojas, visada yra populiarios tarp jaunų žmonių. Tačiau tai nereiškia, kad kiekvienas gali būti realizuotas šiose srityse. Kartais, siekdamas mados specialybės, asmuo pamiršo, kad jis iš tikrųjų yra suinteresuotas.

Tokiose situacijose psichologai užsiima ateities projekcija. Jie prašo asmenį pristatyti save po daugelio metų. Jis turi pinigų, bet visą savo gyvenimą jis skyrė neparduotą darbą. Paprastai šis argumentas turi blaivų poveikį pacientui, verčia jį persvarstyti savo perspektyvas.

„Aš nekenčiu darbo, bet tik tai gali man padėti uždirbti didelius pinigus“, - tai kita klaidinga nuomonė, dažnai blaškanti šiuolaikinį žmogų. Jei jis suras sferą, kurioje jis gali parodyti savo talentus visame šlovėje, tuomet geros pajamos taps gyvos. Išlieka tik nustatyti tikslą ir eiti į jį.

Kaip mylėti savo darbą

Kartais nereikia eiti drastiškų priemonių ir mesti. Vienintelis dalykas, kurį žmogui reikia, yra nedidelis koregavimas dėl savo tarnybos suvokimo.

Taigi, kokios priemonės padės mylėti savo veiklos sritį?

Jis neturėtų veikti beprasmiškai, ant nykščio ir visada nustatyti naujus karjeros tikslus. Šiuo atveju kasdienėje veikloje bus prasminga.
Psichologai rekomenduoja savo kūrybinėje veikloje kurti kūrybines iniciatyvas, išplėsti atsakomybės apimtį ir pridėti jų unikalumą.
Jei žmogus mano, kad jis nekenčia darbo su visais jo sielos pluoštais, jis turi atostogauti. Dažnai veiklos pertrauka verčia žiūrėti naują darbą.
Rekomenduojama aiškiai atskirti darbą ir poilsį, nedirbdami per daug laiko.

Psichologams patariama visuomet nustatyti užduotis ir bandyti visomis priemonėmis pasiekti jų įvykdymą. Jei žmogus to nepadarys, beprasmiškas darbas jam greitai pagimdė.

Taip pat rekomenduojama kompetentingai pakaitinius darbo ir poilsio laikotarpius, nes tada bus daug lengviau grįžti prie naujų karjeros siekių.

Ką daryti, jei nekenčiate savo darbo, kurį kadaise mylėjote? Tokiais atvejais psichologams patariama analizuoti pokyčių priežastis. Kartais žmogus savo veiklai daro neigiamą įtaką dėl interesų, planų ar net komandos pakeitimo. Asmenybės ugdymas neegzistuoja ir tai, kas prieš metus buvo jai įdomi, dabar gali būti beprasmiška. Jų jausmus, emocijas ir planus visada reikia atsižvelgti į jų interesų karjeros sritis.

Ką daryti, jei žmogus nekenčia darbo

„Aš nekenčiu dirbti iš principo ir nenoriu to daryti“, - ši problema šiek tiek skiriasi nuo pirmiau aptartos problemos. Yra atskiras žmonių tipas, kuris tiesiog nenori dirbti.

Tai gali būti dėl natūralaus tingumo, ambicijų ir siekių stokos, o ne noro sau patirti darbą. Psichologai pataria tokiems žmonėms galvoti apie savo gyvenimo tikslą, nes kiekvienas turi eiti į kažką, dirbti kažkam.

Yra atvejų, kai asmens tikslas nepriklauso nuo jo karjeros pasiekimų. Taigi, jei moteris svajoja tapti gera motina ar tėvu, turinčiu daug vaikų, jos siekiai nukreipti į visiškai kitokią pramonę. Tai nereiškia, kad jos svajonės yra kvailios ar beprasmės.

Yra atvejų, kai moteris nori tik tuoktis sėkmingai, ir nieko, ko ji nerūpi. Tokiais atvejais psichologai pataria plėtoti savo ambicijas, rasti kitą, nei santuoka, tikslą ir siekti jo įgyvendinimo.

Tačiau dauguma žmonių vis dar nori dirbti ir kažką įsitraukti į gyvenimą. Jiems sunku rasti save, todėl psichologams patariama pabandyti dirbti įvairiose srityse, klausytis vidinio balso ir nepaisyti savo talentų. Kartais tokie elementarūs patarimai padeda staiga rasti ne tokį darbą kaip mylimas, tikrai vertingas pašaukimas.