Užtikrinti sveikus santykius - tai teisingas ir darnus sutuoktinių teisių ir pareigų paskirstymas.
Vyro ir moters vaidmuo šeimoje istoriškai apibrėžiamas atsižvelgiant į biologines prielaidas, psichiką ir socialinį pobūdį.
Šiuolaikinis pasaulis ryškiai skiriasi nuo primityvių bendruomenių, kuriose buvo suformuotas šeimos įvaizdis. Bet visiškai ignoruoti natūralų vyro ir moters sąveikos modelį, drastiškai keičiasi vaidmenys - kenkia santuokai.
Kas yra šeimos vadovas?
Bet kokia žmonių bendruomenė reikia lyderiokurie koordinuos veiksmus, išspręs ginčus ir prisiims atsakomybę už priimtų sprendimų pasekmes.
Tas pats principas veikia ir šeimoje. Tik čia „lyderio“ šeimoje vadinama „šeimos galva“.
Tačiau pirmenybė nereiškia, kad lyderio žodis yra neginčijamas įstatymas visiems namų ūkiams.
Šeimos nariai turi teisę siūlyti, atmesti ar priimti šeimos vadovo nuomonę, patarti ir pan. Ir sutuoktinis, kuris atlieka lyderio vaidmenį, turi išklausyti kiekvieno nuomonę ir tada dirbti kompromisinis sprendimas.
Klausimuose, kurie nereiškia kompromiso ar nedviprasmiško atsakymo, šeimos vadovo žodis bus lemiamas. Tai yra atsakinga ir sunki privilegija.
Tradiciškai šeimos vadovas yra žmogus, kuris daugelį amžių buvo maitintojas ir gynėjas. Tačiau šiuolaikinės ekonominės ir socialinės lyčių lygybės sąlygomis pasikeitė „šeimos vadovo“ sąvoka (ir kai kuriose šeimose ji buvo panaikinta).
„Leader“ gali būti:
- paslėpta
- aiškiai.
Aiškus šeimos vadovas yra sutuoktinis, kurio vadovavimą pripažįsta visi šeimos nariai.
Jis vadovauja visiems procesams visuomenės ląstelėje atvirai ir teisėtomis teisėmis.
Paslėpta lyderis yra sutuoktinis, kuris atsiduria kaip „žemesnis rangas“, tačiau tuo pačiu metu, naudodamasis manipuliacijomis ar susitarimu, jis skatina savo nuomones ir sprendimus per aiškų lyderį.
Labai gerai šį akimirką galima atsekti, sakydamas: „Vyras - galva, žmona - kaklas. Ten, kur kaklas sukasi, eikite ten ir žiūrėkite.
Ty dažnai šeimose delnas yra žmogaus rankose. Išmintinga moteris sutinka su rutina, bet verčia sutuoktinį į tokias išvadas, kurias ji laiko teisinga. „Jis kalba su savo vyro lūpomis ir su savo vyro rankomis sukuria“.
Lyčių vaidmenys
Šeimos sistemos yra pagrįstos lyčių vaidmenimis.. Šie vaidmenys formuojami visuomenės kultūros normų įtakoje ir yra „elgesio klišės“, diktuojančios visuomenės dalyviams elgesio standartus.
Įeinant į šeimos santykius, asmuo jau supranta, kokį vaidmenį jis užims. Ką galite padaryti ir ką negalite padaryti.
Taigi mažos mergaitės nuo jaunystės jie paaiškina, kad ateityje jie taps židinio žmonomis ir globėjais.
A berniukai Jie kalba apie poreikį plėtoti fizinę jėgą ir įvaldyti profesiją, kad būtų apsaugota ir palaikoma šeima.
Tai taip pat apima įrenginius, kurių „moteris neturėtų ginčytis su vyrais, su tokiu požymiu, kurį gausite iš vyro“, arba „jūs negalite traukti mergaičių, nes esate ateities šeimos vadovas, turite apsaugoti silpnesnę seksą“.
Tikslas ir funkcijos
Vyrai
Materialinis saugumas. Žmogaus pareiga šeimoje yra materialus socialinio vieneto palaikymas. Pajamos turėtų padengti visas pagrindines šiuolaikinės šeimos išlaidas (maistas, būstas, drabužiai, kambarių tarnybos paslaugos ir kt.).
Žinoma, kartais moteris uždirba daugiau nei jos vyras. Tačiau žmogus, kuris negali gimdyti ir maitinti krūtimi, idealiai tinka maitintojo vaidmeniui (ir greičiausiai pabandys ją, kai jo žmona eina motinystės atostogų metu, net ir ekonomiškai pasyviai).
Socialinės prielaidos taip pat diktuoja jų sąlygas, o stipresnei lytei dažnai siūlomos atsakingesnės ir labiau apmokamos pareigos.
Apsauga. Šeimos apsauga yra svarbi funkcija. Vyrai yra fiziškai stipresni už moteris. Jie taip pat yra emociškai subalansuoti ir turi matematinį mąstymą.
Todėl šis stipresnės lyties atstovas pavojaus atveju bus smūgis, nesvarbu, ar jis yra pažodinis, ar vaizdinis.
Sutuoktinis neturėtų perkelti atsakomybės už problemų sprendimą trapiai žmonai.
Techninių problemų sprendimas (namų ūkio funkcija). Čia viskas yra gana paprasta. Žmogus turi laiku ištaisyti lentyną, prijungti naują skalbimo mašiną ir išspręsti problemas, atsirandančias dėl nuotėkio.
Strateginė funkcija. Žmogus yra strategas pagal gamtą. Jis su savo žmona turi spręsti svarbius šeimos klausimus. Tačiau moterys paprastai siūlo galimybes ir bendrą problemų sprendimo vaizdą. Ir vyrai kuria strategijas, tikslų veiksmų planą ir pan.
Vidinė funkcija Tėvas turėtų būti orientuotas į šeimą, net mažesniu mastu nei moteris. Žmogus didžiąją savo gyvenimo dalį praleidžia darbe, būdamas namuose tik vakarais.
Tačiau, kai jis praleidžia laiką su savo šeima, jis turėtų kuo labiau įsiskverbti į vidaus reikalus, džiaugsmus ir nusivylimus.
Tėvai - Tai juvelyro darbas, kurį daro motina Kasdien vaikas koreguoja vaiko elgesį, naudodamasis šia paskata / bausme / paaiškinimu.
Tačiau žmogus neturėtų ignoruoti vaiko. Jis nustato ugdymo kursą, vertina vaiko elgesį, o kai kuriais atvejais netgi yra „aukščiausiasis teismas“ arba „mirties bausmė“, kaip autoritetingas šeimos narys.
Moterys
Atkūrimo funkcija Moteris neša ir pagimdo vaikus, puoselėja ir kelia juos.
Ši funkcija prieinama tik gražiai žmonijos pusei.
Ir kadangi moterys yra labiau orientuotos į šeimą, jos daugiau laiko ir pastangų tiesiogiai investuoja į švietimą nei žmogus. Motinos atostogų metu moteris nuolat vaikščioja su kūdikiu.
Ir žmogus, kuris šiuo metu finansiškai teikia savo šeimai, neturi galimybės skirti daug laiko vaikui.
Namų ūkio funkcija. Jei žmogus tradiciškai sprendžia šeimos technines problemas ir problemas, kurioms reikalinga fizinė jėga, moteris stebi komfortą. Maisto gaminimas, skalbimas, lyginimas ir valymas patenka ant savo žmonos trapių pečių.
Tačiau net jei moteris visą darbą patikėtų namų darbuotojams, ji turi „investuoti“ į komforto kūrimą.
Šviežios gėlės ant palangės, naujos užuolaidos ar siuvinėtos servetėlės ant stalo sukuria jausmą, kad šeimininkė turėjo viską.
Išsaugoti funkciją Žmogus yra agresorius, kuris pasiekia savo tikslus ir praleidžia energiją išorinėje aplinkoje. Šeimoje jo energija yra papildoma ir išgelbėta moters. Ji tai daro per meilę, skatinimą, susižavėjimą, stimuliavimą.
Įsipareigojimų sąrašas
Žmogaus pareigos:
- uždirbti ir padengti visus pagrindinius šeimos poreikius;
- užtikrinti kiekvieno šeimos nario saugumą;
- suteikti žmonai laisvę rinktis (uždirbti ar būti namų šeimininke), tačiau tuo pačiu metu užtikrinti šeimos stabilumą, nepriklausomai nuo pasirinkimo;
- dalyvauti vaikų auklėjime;
- rūpintis giminaičiais (tiek savo, tiek žmonos giminaičiais);
- atkreipti dėmesį į savo žmoną, atkreipdamas dėmesį į jo nuopelnus ir indėlį į šeimą.
Atsakomybės moterys:
- namų ruošimas (maisto ruošimas, tvarkymo tvarkymas ir pan.);
- veikla (žmona neprivalo rūpintis savo šeima ir darbu, bet turėtų turėti aistrą neužsikimšti kasdieniame gyvenime);
- tėvystės;
- vyro emocinė parama;
- išlaikyti šeimos moralinį pobūdį.
Kaip platinti?
Visi esame skirtingi ir unikalūs. Nėra vieno dalijimosi šeimos pareigomis..
Pavyzdžiui, kažkur sutuoktinis mėgsta taisyti buitinius prietaisus ir tiesiog pažvelgia į šį procesą, o jos vyras nemėgsta sušukti su buitine technika.
Kitoje šeimoje vyras virėjas gerai ir nuo ankstyvosios vaikystės jis svajojo tapti virėja.
Bet jo žmona yra taip pavargusi dėl dvejų metų priežiūros, kad jis kategoriškai atsisako virti.
Ir kiekvienoje iš šių situacijų sutuoktiniai patenkinti savo pareigomis.
Taigi, kaip paskirstyti atsakomybę? Remkite tradicinį atsakomybės pasiskirstymo šeimoje modelį (vyrams ir moterims).
Sureguliuokite šią schemą pagal tai, ką kiekvienas sutuoktinis nori daryti. Ir, žinoma, nepamirškite padėti savo sielos draugui, „pakeisti“ savo mylimąjį tam tikrose pozicijose, jei reikia.
Pavyzdys: Šeimos žmona ruošiasi, o vyras paima vaikus iš mokyklos. Bet vieną dieną žmogus buvo sulaikytas darbe.
Motina išvyko paimti kūdikius, praleidusi tris valandas po to (sutuoktinis liko automobilyje ryte, o sutuoktinis - viešuoju transportu). Grįžus šeimai, žmogus jau sugebėjo paruošti vakarienę, nes jis buvo šiek tiek anksčiau namo nei jo žmona.
Pateiktas pavyzdys puikiai iliustruoja, kaip tinkamai paskirstyti pareigas šeimoje, remiantis abipusės pagalbos principu.
Vaidmenų lentelė
Pagrindiniai šeimos vaidmenys:
Žmogus | Moteris |
maitintojas | namų šeimininkė |
apsauga | motina |
šeimos vadovas | žmona |
Tai yra pagrindinė schema, kuria grindžiamas vaidmenų paskirstymas ir pagal kurį galite pasiekti šeimos harmonija.
Paskirstymo metodai
Yra daug būdų priskirti vaidmenis ir jų atitinkamas pareigas šeimoje. Tačiau trys metodai yra universalūs:
- Kokybiškas. Tokiu atveju vaidmenys paskirstomi tiesiogiai. Tinka šeimoms, kuriose aiškiai apibrėžiamos pozicijos. Ty jei žmogus yra pavadintas maitintoju, moteris tampa židinio valdytoju, o integracija į neįprastus vaidmenis neįvyksta.
- Kiekybinis. Schema tinka šeimoms, kuriose vaidmenys nėra aiškiai apibrėžti. Pavyzdžiui, abu sutuoktiniai dirba, todėl abu yra pelningi. Būtina nustatyti, kiek kiekvienas bus investuotas į šeimos biudžetą. Jei žmogus teikia pagrindinius poreikius (maistas, buto baldai, komunalinės paslaugos ir kt.), Moteris praleidžia pinigus šeimos atostogoms, bendroms kelionėms į restoraną.
Išteklių paskirstymo galimybės gali skirtis, tačiau metodikos esmė yra atsakomybės pasiskirstymas.
- Integracija. Šis metodas reiškia abipusę pagalbą ir atsakomybės pasiskirstymą pagal „šeimininko ir vergės“ principą. Pavyzdžiui, moteris šeimoje virėja, atliekanti židinio laikytojo vaidmenį. Ji visada gali įtraukti savo vyrą į šį procesą, prašydama, kad jis supjaustytų svogūnus, ištraukia makaronus iš viryklės arba išteptų stalą. Žmogus, užsiimantis baldų taisymu, gali paprašyti savo žmonos nupiešti kojas prie vaikų lovos, o jis iškirps naują nugarą. Ty pareigos tokiu darbu nėra „suskirstytos į dvi“ įprasta prasme. Tas, kuris padeda, nėra atsakingas už rezultatą ir nepažeidžia užsienio „teritorijos“. Tai paprasčiausiai palengvina sutuoktinio užduotis, atliekant paskirtą darbo kiekį.
Jų pasikeitimo priežastys ir vertė
Šeimos funkcijos gali keistis sutuoktinių prašymu (viskas aišku čia), taip priverstinai.
Jei žmogus visada palaikė šeimą, o moteris sėdi su vaikais, darbinės traumos atveju sutuoktinis pakeis vaidmenis.
Moteris gali būti paaukštinta nėštumo metu ir pradėti uždirbti daugiau nei jos sutuoktinis. Šiuo atveju šeima bus Vyrui naudinga gauti motinystės atostogas Moteris tapo šeimos šeimos nariu.
Atskira tema - pusiausvyros šeimoje. Kai moteris nenori prisiimti gynėjo vaidmens, tačiau dėl savo vyro infantilizmo ji turi tai padaryti. Arba žmogus, gyvenantis su tingiąja moterimi, atlieka visą savo namų darbą.
Tokioms situacijoms reikia pataisyti ir, jei nėra pažangos, atsiranda skyrybų.
Keisti vaidmenis - tai ne visada blogai. Svarbiausia, kad viskas vyktų abipusiu susitarimu ir nesukeltų nepatogumų šeimos nariams. Na, kur valdo meilė, visada galite sutikti ir priimti bendrą sprendimą.
Apie vyrų ir moterų vaidmenį šiame vaizdo įraše:
